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没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议,应当通过行政途径解决,不属于法院直接受理范围,此驳回劳动者起诉的依据为相关民事政策规定之精神,当然 ,拒不为劳动者缴纳社会保险,或仅以最低工资标准作为缴纳保险的基数,欺骗社保部门,侵害劳动者利益的情况时有发生。由于劳动行政部门人员不够、监管缺位、执法力度 ...
//www.110.com/ziliao/article-177597.html -了解详情
书面劳动合同 。企业单方面宣布与胡某某解除劳动关系但未发送解除劳动关系通知书。 法院认为:因企业未发送解除劳动关系通知书,不能提供书面的解除劳动用工关系的证据, 的意见,但受理范围不包括用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费的争议,这类争议按照最高人民法院的意见,应当属于行政争议,依照行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷,不应该属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。当然,如果因单位未缴纳某项社会保险 费,而造成劳动者无法享受相关待遇 讨论决定,在对 (2006)北民初字2143号劳动争议案件的处理中,认为欠缴社保费在性质上应属劳动保障行政机关的行政管理行为,而不属人民法院受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-185625.html -了解详情
丢失过程的证明,然后经过有人事权的单位盖人事章然后和所补办的材料一并拿到到社保做重新认定。 单位一直进行改制前的准备。在多次找领导办理档案存档无果的情况 做连续工龄的审定(从而保证我的正常退休和正常退休金)!一审法院受理了但判决的结果却是不属于受理范围不做处理。 我想请问:因为实际损害没有发生我的诉求 ...
//www.110.com/ask/question-173811.html -了解详情
但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不属于法院受理范围。 虽然这次司法解释仅将社保 条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后, ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
承担诉讼费用。 被告昆山英辉精密电子有限公司辩称:原告的诉讼请求第一项不属于法院的受案范围,原告的诉讼请求第二项无事实和法律依据。请求驳回原告的诉讼 所述被告长期不及时支付工资的主张没有事实依据,本院不予采信。 社会保险不属于法院受理民事案件的范畴,本院对原告要求被告为其补缴社会保险的请求不予理涉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
土地补偿费由被征地单位用于发展生产和安排就业等事宜,当事人为土地征用费的处理发生争议,不属于法院受理案件的范围,应向有关机关申请解决。此时期,各地法院大多 因缴费年限、缴费基数等发生的争议,具有社会管理性质,应由社保管理部门解决处理,不属于人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释(三)》第一条规定的因 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
土地补偿费由被征地单位用于发展生产和安排就业等事宜,当事人为土地征用费的处理发生争议,不属于法院受理案件的范围,应向有关机关申请解决。此时期,各地法院大多 因缴费年限、缴费基数等发生的争议,具有社会管理性质,应由社保管理部门解决处理,不属于人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释(三)》第一条规定的因 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。 【分歧】: 本案在处理过程中,对于该案是否属法院受理范围,原告 相关事实后继续处理。”由此规定可以看出,用人单位欠缴社会保险费用,职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映,通过行政手段救济自身的权益。但本案中用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-531507.html -了解详情
以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。【分歧】:本案在处理过程中,对于该案是否属法院受理范围,原告能否 相关事实后继续处理。”由此规定可以看出,用人单位欠缴社会保险费用,职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映,通过行政手段救济自身的权益。但本案中用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-531481.html -了解详情
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