您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
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到现在的单位，入职后公司有入职培训！现在培训结束了，但觉得该岗位不适合自己想离职，不过违约金成了一个问题！现在离职需要赔偿3万多。数目对于刚 的帮助！ 合同条款11.2.1条规定: 乙方在合同期未满而单方面解除本合同，乙方应当赔偿甲方的实际损失，包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、甲方对乙方进行 ...
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13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？...
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因为我的工作经验不足，有些应该抵扣的进项税发票因为工作一忙，就过了抵扣期限了，让单位今后的可以留抵冲减利润的留底金额减少了，但是对缴纳增值税当期并没有影响，这件事确实并非我主观故意，我需要赔偿吗？ 因为我已经离职了，问题是在我离职以后被发现的，所以如果我要赔偿，应该怎能赔偿呢。...
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我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以书面形式交辞职书给老板，无需老板批准，一个月后就可离开。等我回公司按此方法做后，老板就出了 ...
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公积金暂时无法缴纳，老板承诺以现金支付。 到了新公司之后，老板因为经营问题，在1个月后恶意提高了我们每个月的绩效指标，完不成的部分全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体离职时工作 ...
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您好！我受工伤时工资比较低，现在我的工资稍微涨了一些，请问如果我现在离职公司给我的赔偿时按以前的工资标准还是现在的工资标准？谢谢！一次性伤残就业等的赔偿！...
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您好！我受工伤时工资比较低，现在我的工资稍微涨了一些，请问如果我现在离职公司给我的赔偿时按以前的工资标准还是现在的工资标准？谢谢！一次性伤残就业等的赔偿！...
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公司现在裁人，我已跟公司协商赔钱离职了，如果公司发现离职前我有过违反公司规定，公司有权收回对我的赔偿吗？另外，从05年到11年公司就没给发防暑费和取暖费还有夜班补贴，我现在还能要求公司补上吗？...
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与公司签订三年劳动合同，并且签订一份承诺书，承诺在公司服务三年以上，否则赔偿公司5万元，在这期间，我考上全日制研究生，想要辞职，问：是否还是赔偿公司？不赔偿公司是否有权利不给办理离职？...
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