月)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两 ...
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，离职清单领导也都签字了，今天人事跟我说手续办完了我可以正式离职了，然后我让人事给我开一个离职证明人事说公司规模小不是那么正规没开过这种东西再说也没啥用反正就是不给我开，关于我社保的问题，我的档案一直都在我所在地的档案管理中心，我在这个单位交社保的时候都是 ...
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如果新公司不要求必须出示离职证明，这个证明是不是就没有什么用？ 会制约到保险关系转到新公司么？ 是不是只要保险转出，就算是离职？因为我的工作失误 的经济损失， 如果不赔偿，公司要把我的保险停了，我的保险不能断，那我可以不用离职证明直接把保险转到新公司吗？ 如果他不转我的保险关系，不管我是否有工作失误， ...
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离职证明上盖的是行政部用章，有法律效力吗？ 离职证明上公司不肯盖公章，只盖行政章，公司说行政章已经备案了。我是否可以让公司出示此章的备案回执？可以复印拿走作为证据吗？...
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大概6点十几分，我就跟老板说，6点钟下班后是我自己的私人时间，我要怎样用都可以的，不用别人批准，以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开，然后就 大，要是每个人都是这样，公司就不用开了的理由把我开除了，而且，我昨天问他要离职证明时他又不肯给，说公司从来没给人写过这个 明明是他心胸狭窄，容不下这点 ...
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公司的工资是两发制的，底薪是银行打卡，但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的：1是自动离职，没有赔偿，可以开离职证明。2就是开除，给予基本底薪赔偿，但是给开的是开除证明。 ...
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10月上旬离职，原单位开具离职证明。因为原单位没转出，新单位无法接续。经查询，原单位给我五险缴纳到11月，公积金缴纳到10月。 且拖欠我三个月工资没发，强制用来交离职后的社保。 请问原单位做法违法吗，我是否可以要求公司发11月的工资和补之前3个月拖欠的工资，因为有社保证明。...
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离职证明上有单位的公章就可以了吗？用不用领导签字？...
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转户口需要无业证明，但是无业证明需要现在公司的离职证明，去人才交流中心办无业证明的时候那边查档案发现我还在职，请问我可以用我们部门的章伪造一份吗？伪造了之后拿过去开无业证明，那档案里面是否也修改？...
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