1,奈曼旗公司出具的证明,主要内容为:程某于2009年3月12日至11月25日受聘于奈曼旗公司,其在任职期间曾在该公司呼和浩特市岱海电厂项目部工作之后又 对自己提出的主张,有责任提供证据。本案的争议焦点系程某与京港双龙公司之间是否存在劳动关系。程某主张其于2009年2月底至12月期间与京港双龙公司之间 ...
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,蠡溪路家乐福店、清扬路家乐福店任督导,主要负责公司与商场之间的联络及结算。任职期间,被告经常无故扣罚工资。2010年6月27日,公司副总林 争议焦点为,原告与被告之间是否存在劳动关系,原告是否为被告的员工,原告是否为被告进行工作并由被告支付工资,同时接受被告的管理。 原告主张被告在无锡、苏州等地设柜 ...
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赞成在司法解释中专门阐述。 同时需要提请注意的是公司财产不一定等同于股东资产,公司法第三十四条规定:股东在公司登记后,不得抽回出资。从这点来看, 的解答》中(八)用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的,如何认定双方是否已经形成劳动关系?明确提出用人单位与劳动者(不论是否具有本市户籍)虽未签订书面劳动合同 ...
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领域中,经理离职后,因其在职时在公司中地位的特殊性,职能的多重性,而产生的权利及公司的商事影响并不会因其与公司之间的劳动合同的解除立即自动消失,这是 义务。竞业禁止是指对与权利人有特定关系之人的特定竞争行为的禁止。【28】竞业禁止义务是指经理在公司任职期间内不得为自己利益之目的而进行属于其任职公司的 ...
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领域中,经理离职后,因其在职时在公司中地位的特殊性,职能的多重性,而产生的权利及公司的商事影响并不会因其与公司之间的劳动合同的解除立即自动消失,这是 义务。竞业禁止是指对与权利人有特定关系之人的特定竞争行为的禁止。「28」竞业禁止义务是指经理在公司任职期间内不得为自己利益之目的而进行属于其任职公司的 ...
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的销售。被告杜某原系SY公司股东、监事、副总经理,主管公司业务,并在SY公司拥有20%的股份。2003年2月,杜某在SY公司任职期间与李某、公某 SY公司与其之间的劳动关系产生的,属于劳动争议纠纷,SY公司须先向劳动仲裁部门提起仲裁申请,与法律规定不符,依法不予支持。二、关于杜某的行为是否符合竞业禁止 ...
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的完整性、公司是否符合法令规章的要求、公司审计人员的资格与独立性、以及公司内部审计职能和独立审计人员的工作成果。二、准备证券交易委员会要求在公司年度股东委托书中 三、与上述两种人的直系亲属或是其合伙人,或与其之间有业务关系;第四、独立董事在公司任职不得超过3年,满3年后独立董事可以继续作为董事留任,但 ...
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期间。如用人单位在工会主席任职期间解除劳动关系,应认定为违法解除,需支付经济赔偿金。 【案情概要】丁某自2004年4月起到南通某钢铁公司工作,双方 开办时间不长,管理水平一般的中小型企业。因此,我们判断用人单位发出的工作指令是否属于劳动者的职责范围,不是机械地对照岗位职责说明书的文字内容,而是结合工作 ...
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但在很多情况下获取分红回报并不是其唯一的目的。这些股东通常都期待参与公司的经营管理,在公司中任职并获得薪酬回报,或者能够根据个人的能力和贡献获得特定 治理的重要工具,对于构建有限责任公司治理的私人秩序,保护股东在公司中的合法权益,具有非常积极的意义。股东协议制度虽然已为许多国家公司法所认可,但我国现行 ...
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黄亮* 【案情】 甲为浙江某股份公司(以下简称公司)的股东,持有公司3.4%的135万股股份,依法按期足额缴纳了认缴出资,未在公司任职。2012年1月 选择职业的权利。我国《宪法》第四十二条第一款规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”我国《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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