你好! 请问: 进厂几天后过年 ,放年假 ' 假后刚上两天班,发生工伤;休息了两个半月,刚好过了试用期,(进厂时合同上是3个月试用期),现在厂方要求延长试用期,我该怎么办?...
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本人于2012年3月20日，进入该公司，签订为期三年的劳动合同，试用期为2012年3月20日至2012年6月19日。公司在2012年7月17日提出不能转正，并要求延长试用期1个月，理由为不符合公司转正标准。请问我该如何处理？...
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。本来我觉得都是转正不在乎那一个月，可我刚签完协议的第二天，就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元，并且什么补贴保险都没有。这样，我不可能答应，我叫 按程序要么给我转正，要么辞退我，给我经济补偿，可公司不愿意，请问我是否能要求进行赔偿，如何维权？另外，那份协议我签的日期是4月28日，并且协议中说 ...
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我来面试的，岗位是业务助理，所谓助理，应该就是做辅助工作的对吧。但是老板要求我辅助事务只准花20%的时间（其实工作量已经很大了，外贸、办签证、做 通过各种理由克扣我2月份的工资，比如培训费，我该怎么办？ 3、对于他这种单方面延长试用期，并胁迫我签署的行为（他知道我刚过年来，无依无靠，住处都没有着落， ...
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交给我的任务都完成了。8月底领导找我谈话，认为我工作不在状态，说要延长试用期。我回家查了劳动合同法后发现当时签订的协议是个无效合同，应当视为合同期为6 ，不为我办理社会保险也属于逃避其应负的责任。 我的问题是：1.我是否可以要求公司赔偿，额度是多少。 2.到6个月期满以后我是否能按合同期满直接要求离职 ...
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现在已经过了试用期一周时间了，公司突然找我说要延长试用期一个月。我说这不合法，首先因为试用期已经过了，所以我已经转正了。人事却说我的转正老板没有同意，可是时间已经过了一周了。我如果不合格他不是应该在试用期内提出吗？然后试用期是可以更改的吗？老板一直我给我合同说很忙，我应该怎么办？希望具体 ...
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你好，我是7月11日进的公司，没有签订劳动合同，说是转正后再签。跟我说试用期是一个月，然后我等到8月底了，去人事问怎么还没签合同，他们跟我说是我业务不熟，要延长一个月试用期。说我的合同是签2年的。但是人事没有提前通知我延长试用期，公司是否违法？...
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本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。 中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？ 谢谢！急！...
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普通员工，我入职该公司已有106天时间，在我入职的第103天晚上，部门领导找我谈话，要求我延长一个月的试用期，并给不出任何的实质性的工作错误，我们签的合同是试用期三个月，领导问我接不接受，不接受就可以选择离开。我想咨询我怎样维护我的权益，并且在试用期内没有给合法 ...
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希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的要求。继续试用看看。2013 又交来一份书面检查希望能再次给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同 ...
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