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违反限制义务的劳动者应违约责任【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《SLC与北京LB仪器技术 在于,通过对案例的评析明确用工单位在哪些情形下,可以在劳动合同中约定劳动者承担违约责任。依照我国法律的相关规定,用人单位得以在劳动合同中约定由劳动者承担违约责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-513551.html -了解详情
与她解除劳动合同关系,并从2012年10月起,按每月1720.96元向她支付限制补偿金。 杨琳辞职后不久即应聘到某银行泰州分行工作,并在2012年11月 的奖金,也未足额支付她的限制补偿金,因单位违约在先,所以双方签订的限制协议对她已不产生约束力。 违反限制被判赔偿8万 2013年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-490300.html -了解详情
法院,请求判令:1、确认被告赵相林的涉案行为构成违反限制义务;2、被告赵相林继续履行限制义务;3、被告赵相林向原告返还限制补偿金 中可能接触到公司商业秘密的人员,单位应当与其签订保密协议和限制协议,对保守商业秘密的时间、内容以及违约责任等予以详细的规定,以免在发生商业秘密泄露或者滥用时 ...
//www.110.com/ziliao/article-148859.html -了解详情
公司认为王某辞职到对手公司,会给本公司带来利益损害,因此以限制违约为由,诉求支付违约金。日前,南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决,某 保密义务,因此无须另行支付保密费。同时又约定,王先生如违反本合同任一条款,应当一次性向公司支付违约金2.4万元。 同年12月,王先生以工作能力有限、已 ...
//www.110.com/ziliao/article-147568.html -了解详情
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此, 。因为《劳动合同法》规定了企业应按月支付补偿金,所以企业可以与劳动者约定企业在月底发放当月的补偿金。这样如果劳动者当月违约,企业就无须再支付当月补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-356789.html -了解详情
本企业正在考虑是否要与重要员工签订限制协议,想请教一下律师:如果与员工签订了此协议,但企业在执行过程中想提前解除此协议,不支付限制补偿金了,企业该对此员工负什么责任?是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11383.html -了解详情
现在在某银行科技部做技术开发的工作,当时签了限制,现在准备换到另一家银行,但是做运行管理等工作,这个算违约了么? 虽然同业,但不是同工种,不同的工作类型,原来是技术人员,现在是会计人员,都类似转行了,还算违约么?协议中的限制是通用的,不得到与甲方从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位工作。...
//www.110.com/ask/question-1513762.html -了解详情
同类企业,二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议,协议有限制条款,规定我离职后12个月内不得到同类企业或有竞争关系的企业去建立劳动关系,但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司,现在的公司起诉我违约的话,我将承担什么样的法律责任。...
//www.110.com/ask/question-2670423.html -了解详情
时不能泄露公司机密,离职后两年内不得从事与公司有竞争业务的工作等等,如果违约,需要支付3万元的违约金。但是公司没有支付我相关的补偿金,只有在劳动合同中说 从这家公司离职,从事的业务跟这家公司一样,现在这家公司起诉我,说我违反限制,要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该 ...
//www.110.com/ask/question-3032917.html -了解详情
我离职的时候,跟单位签了限制协议,规定半年内,不能在同行业工作。我的问题是: 1:如果个人违反了这个协议,要承担哪些责任?如果有赔偿金的话 企业工作,但是工作内容是其他方面的,比如新工作负责生产,属于项目管理范畴,算不算违约。 关于第二个问题,请详细说下,谢谢了!!!1、如何计算给单位造成的损失 ...
//www.110.com/ask/question-1659.html -了解详情
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