怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀...
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，保持与被告的劳动合同关系；2．被告支付2011年3月至11月病假津贴8208元（1140元／月×9个月x80%）以及医疗期工资27 360元（1140元／月×24 .医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3 ...
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在各地高点销售公仔的，增城分店于5月份撤场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体 是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆早产 ...
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关于国营企业单位的女职工需要保胎休息，以及保胎休息和病假连续停止工作超过六个月后生育时的待遇问题，经与全国总工会劳动保险部研究，答复如下：一、女职工 工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育 ...
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我在一家私企工作。工作了5个月，8月底就开始腰痛，8月31日去医院检查确认是腰椎间盘突出，开了两周的病假单。当时医生说修养好的话要5周的时间。但是一直以来我都感觉没有好透，始终不能久坐，所以连续开了三张2周的病假单，打算国庆过完10月10日就可以去上班了。9月29日公司打电话让我9月30 ...
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日入职，所在岗位工业粉尘污染较大。因哮喘病于10月27日连续请病假三个月，至2015年1月26日结束。1、该员工法定医疗期是多少？连续请假三 达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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就医,医院让我连续治疗三个月。在这种情况下,那我也只能告假治病。单位也同意本人休假治病,可同时又告知本人不能享受病假工资。病假期间,凭什么就 呢?这是对劳动者合法权益的侵犯。请仲裁部门裁决用人单位纠正错误做法,支付本人病假工资。” 用人单位的代理人则答辩称:“根据国家规定,企业已经为全体员工缴纳了医疗 ...
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检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位 而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我是否满足失业保险 ...
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检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位 而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我是否满足失业保险 ...
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1国企正式员工，哺乳期产假休完要三班倒，并且是整个班连续站立和体力劳动的机台，辐射噪音都不少，进入下半年晚班夜班都是每周六天。 2单位没有途径申请换白班和轻松 根本没人管，车间办公楼都是分开。唯一途径请病假。 3工作才四年，照规矩只能请病假三个月，但这种情况能请四个月吗，要怎样的途径？哺乳期第六个月， ...
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