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名称:营销总监直接上级:总经理直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作:负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1.参与制订公司营销战略。根据营销 和任职资格,提交给总经理确认;(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。B.面试(1)进行直接下级 ...
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岗位名称:销售部经理 直接上级:营运总监 下属岗位:区域经理,销售主管,销售专员,业务员,销售内勤,市场调查员等 岗位性质:全面主持公司销售部门日常的整体管理工作 协调、监督管理的权力; 管理责任:对所承担部门的管理工作全面负责。 主要职责:1.对公司产品营销进行规划,对各区域市场进行调研,根据本企业 ...
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期间,没有按照双方签订的《高管聘用合同》的约定正确行使营销总监和营销部长职责,没有完成公司平均销售、利润指标较前一年递增的指标,有悖于双方订约的初衷 》一份,该合同第一条约定聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司为营销总监兼任销售部部长,完成每年按甲方前一年平均销售、利润指标递增15%确定的工作指标(第一 ...
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;5、被告销售员2008年业绩表一份,以此证明原告的业绩情况;6、销售部主管胡某某2008年第一季度及第二季度业绩考核记录各一份,以此证明原告在第一 规定,用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定,而上海市劳动和社会保障局关于病假工资 ...
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“调动工作岗位是工作需要,没有合法不合法”。随后,原告多次找公司领导和主管部门表达意见,但始终无人给予明确答复。在这样的情况下,原告于2009年8月6日 的证据1、证据2中岗位职责无异议,本院予以确认;证据2中考评表真实性不予认可,原告的工作岗位是保安部,而不是考评表上的销售部,证据3真实性不予认可, ...
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对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明:“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业 秘密的条款,故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张丽作为原告主管销售业务的副总经理,完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理 ...
//www.110.com/panli/panli_121350.html -了解详情
对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明:“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息 秘密的条款,故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。张丽作为原告主管销售业务的副总经理,完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理 ...
//www.110.com/panli/panli_40579.html -了解详情
职责公司财务部由财务经理、成本会计、往来会计、出纳、收款员。其岗位职责如下:3.1财务经理:3.1.1编制和执行财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和 制度结转销售收入、成本,核算企业利润。3.2.4管理销售台帐,并负责与销售部定期核对无误,督促销售房款回笼,并审核销售部门业绩。3.2.5及时、准确 ...
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上是副总经理,但是张某从未经过正式任命,也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认,甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也仅 :00讯问笔录:“公司进货主要是移动电话,主要由张某和吴某负责,我和冯某负责销售部及电话中心的工作。”由此可见,张某虽然是副总经理,但是其工作职责仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-356312.html -了解详情
上是副总经理,但是张某从未经过正式任命,也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认,甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也仅 :00讯问笔录:“公司进货主要是移动电话,主要由张某和吴某负责,我和冯某负责销售部及电话中心的工作。”由此可见,张某虽然是副总经理,但是其工作职责仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-326551.html -了解详情
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