任何一方都可以提前30天提出终止双方的雇佣关系。这次她就是利用休假期间回国探亲的，没料到遭遇车祸。她自2007年7月以后，因受伤长期无法上班， 2007年12月 以上两种做法均有不妥之处，应在我国的赔偿标准与孔琳旅居的美国的标准之间选一个中间值赔偿。 南京市鼓楼区法院的判决，看上去虽与上述第二种观点不 ...
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元。 被告的质证意见为：对两个天津市的标准的真实性没有异议。对丧葬费原告是按死者与被告存在雇佣关系的基础计算的，而被告认为只能对原告进行补偿。胡忠刚死亡 十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者胡忠刚与被告程光明为雇佣关系，由于死者胡忠刚在从事雇佣活动中死亡，作为雇主的 ...
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条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者胡忠刚与程光明为雇佣关系，死者胡忠刚在从事雇佣活动中死亡，作为雇主的程光明 的，其具有诉讼主体资格。原审判决确定的赔偿数额是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的标准计算，并无不当。 至于上诉人提出 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ，唐振康因工死亡后，惠博公司向昆士兰联保保险有限公司进行了索赔，惠博公司称昆士兰联保保险有限公司同意按照中国船东互保协会相应条款的赔偿标准30,000美元 ...
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与巴星民之间系雇佣关系。根据有关的法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王建业在从事雇佣活动中遭电击死亡，作为雇主的巴 职业病致残程度鉴定》将哑、聋分别定为三级、四级残疾；又《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》规定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的1至 ...
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厚元，但其未提交相关证据证实。陶厚元在从事雇佣活动中因受伤所遭受的经济损失，叶云新作为雇主应依法予以赔偿。现陶厚元因病死亡，盛姣兰等四人依法成为本案的赔偿权利人，叶云新应对盛姣兰等四人予以赔偿。盛姣兰等四人提起的是雇员受害赔偿纠纷，而雇主承担责任是以存在雇佣合同关系为前提。本案中，盛姣 ...
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行为责任和责任保险制度共存，在此一框架中，国家立法规定雇主责任、最低赔偿标准，某些异常危险的行业必须向商业保险公司投保，根据风险计算出支付与投保额成正比的赔偿办法等 事故问题，但是，它涉及到商业雇佣关系。被告人（肉商）指示原告（肉商的雇员）运送另一雇员已经装在货车上的货物，因货车超载，造成车毁人伤事故 ...
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文明的死亡后果不存在直接的因果关系，故关宝初、黄谷华不应承担赔偿责任。冯荣康、卢先珍请求关宝初、黄谷华对冯文明之死亡的赔偿承担连带责任不予支持。因 关宝初与冯文明之间从形式上看虽不存在直接的雇佣关系，但在实质上他们之间还是客观存在着雇主与雇员的关系以及管理与被管理的关系。关宝初作为码头的承包人，在经营 ...
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九条之规定，判决如下： 一、原告曹元香、罗加钦、罗斯杰因罗友运死亡的各项损失192292.48元，由被告陈建平、谢滋元于本判决书生效之日起 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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二男一女，长子任训林，次子任训波（2004年因病死亡）、女儿任会霞（现已成年）。被告刘红旗雇佣任训林当驾驶员，2009年 8月13日，任训 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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