致残等级》;其他应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》。在雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定应当适用哪个鉴定标准呢？首先要搞清雇佣关系与 ；二是劳动者与用人单位必须建立了劳动关系包括事实劳动关系；三是必须是劳动者在劳动过程中所发生的人身损害；四是发生这种损害是由国家指定的机构，即劳动 ...
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关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的雇主应承担赔偿责任。三、东鑫公司与张建军之间是承揽关系，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者 鑫公司和被告张建军的责任承担问题。因为张建军和魏铁峰是雇佣关系，魏铁峰是在从事雇佣活动中受伤的，因此，根据《人身损害赔偿解释》的规定，张建军作为 ...
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，袁某购买香烟的行为不属于从事雇佣活动的范围，刘某不应对袁某的死亡结果承担赔偿责任。但考虑到袁某系为刘某利益受伤死亡，可以责令刘某给予一定 报酬的法律关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，雇员若系 ...
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，袁某购买香烟的行为不属于从事雇佣活动的范围，刘某不应对袁某的死亡结果承担赔偿责任。但考虑到袁某系为刘某利益受伤死亡，可以责令刘某给予一定 报酬的法律关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，雇员若系 ...
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，袁某购买香烟的行为不属于从事雇佣活动的范围，刘某不应对袁某的死亡结果承担赔偿责任。但考虑到袁某系为刘某利益受伤死亡，可以责令刘某给予一定 报酬的法律关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，雇员若系 ...
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承担其全部医疗费用和误工损失。 分歧：在处理本案过程中，有三种不同的意见： 第一种观点认为，张某从事的是一种封建迷信活动，为我国法律所禁止，不受法律保护 不是简单的劳动，而是一种需要具有相应专业知识和专门技能的技术性劳动。与雇佣相比，雇员是在雇主的指示下，也不要求必需有专门知识和技能，一般仅仅提供的是 ...
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承担其全部医疗费用和误工损失。 分歧：在处理本案过程中，有三种不同的意见： 第一种观点认为，张某从事的是一种封建迷信活动，为我国法律所禁止，不受法律保护 不是简单的劳动，而是一种需要具有相应专业知识和专门技能的技术性劳动。与雇佣相比，雇员是在雇主的指示下，也不要求必需有专门知识和技能，一般仅仅提供的是 ...
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雇员在雇佣活动中受伤，雇主应在过错范围内承担赔偿责任 案情简介 2013年春节期间，某小区物业为增添节日气氛，计划在小区门口挂“欢、度、春、节”四个 一同诉至法院。 双方主张 庭审时，原告李某诉称其受雇于吴某，其在从事雇佣活动过程中，受到伤害，作为雇主的吴某应该承担赔偿责任，广告公司、小区物业承担连带 ...
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5000元。原告认为被告王某作为雇主对雇员在从事雇佣活动中受伤应当承担赔偿责任；被告赵某在使用吊车拆迁楼板的过程中，未注意安全义务，致使原告张某受伤 ，选择无资质的王某拆房，存在选任承揽人不当的过错，依法应对原告的受伤承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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元。原告认为被告王小三作为雇主对雇员在从事雇佣活动中受伤应当承担赔偿责任；被告赵喜俊在使用吊车拆迁楼板的过程中，未注意安全义务，致使原告张红军受伤 ，选择无资质的王小三拆房，存在选任承揽人不当的过错，依法应对原告的受伤承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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