治安秩序的稳定，保障经营部正常运行。7．按照“准主管、准负责”的原则，落实岗位责任制（治安综合治理，安全保卫、防火、防密），加强对职员的法制，规章制度和 个人。5．不遵守本办法，乱扔杂物，不搞卫生的每发现一次扣______-______元。 三、用品用具定位管理规范1．各工种、生产场所、业务用品、用具 ...

规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》、《经营承包责任制》 现代化管理方法方面，我重点抓了目标成本、责任成本和质量成本核算，即根据企业生产经营总方针确定了各车间的目标成本，并建立了各种保证体系。由于按目标成本 ...

平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任 工资总额；4. 各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5. 被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6. 在 ...

培训教育管理办法,决定工资的扣除; 3. 员工加班,值班费用,按月统计,计入工资总额; 4. 各类补贴,津贴依据公司各类补贴管理办法,计入工资总额; 5. 被公司聘为中,高级的专业技术人员,岗位工资可向上浮动 1～2 级; 6. 在工作中表现杰出,成绩卓著的特殊贡献者,因故能晋升职务的,可提高其工 ...

放过”原则，坚持发生重大事故到分公司汇报制度；1．14执行分公司关于安全生产保证基金管理办法，严格审批安全保证金的使用，做到安全基金专款专用；1．15定期参加 、施工和投产做到“三同时”；5．10贯彻执行《消防法》及有关消防管理规定，爱护本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；5．11参与组织对本 ...

增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动 计入工资总额；4．各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5．被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6．在 ...

，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施。3．在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确 检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导。4．认真做好新工人的岗位教育。5．发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导。 十七、 ...

，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施。3．在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确 检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导。4．认真做好新工人的岗位教育。5．发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导。十七、项目 ...

，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施。3．在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确 检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导。4．认真做好新工人的岗位教育。5．发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导。 十七、 ...

或妥善处理防止损害者。第六十条 有下列情形之一者，予以表彰：一、对生产或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理 、手术费、住院费等医疗费用），其费用由公司支付。第六十九条 责任人员在责任岗位工作期间除享受上述医疗保险费用外，还可报销护理费、疗养费保健费用。有重大贡献 ...