培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第九条、第十条规定的材料报省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构； （二） 生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。 第十九条 生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位 ...

十七条在“检修保养工做记录簿”中登记派工项目及时间。（六）设备日常维修管理办法第二十八条公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字 的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。第三十八条信息传递与反馈1．生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班 ...

的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部、中 后未续聘者，其职务自行免除。5．8高技能人才须在施工生产一线工作，脱离生产一线或原岗位的员工应及时办理解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本 ...

的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的 按擅自招用人数处______元/人?月的罚款。3．根据煤矿生产需要，劳务派遣工可以安排在本部井下采掘岗位工作，也可以随本矿其他职工“走出去”到外部从事井下 ...

的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部、中 后未续聘者，其职务自行免除。5．8高技能人才须在施工生产一线工作，脱离生产一线或原岗位的员工应及时办理解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本 ...

受行政处分的。第十五条 根据技术专家的业务专长，安排他们到钻井生产和专业技术的关键岗位工作，鼓励他们充分施展才能。（一）在公司重大技术攻关、技术 管理第二十一条 公司人力资源部是技术专家、岗位操作能手选聘管理的业务主管部门，负责制订技术专家、岗位操作能手的管理办法及具体组织实施。第二十二条 公司技术 ...

安全与健康，防止工伤事故和各种灾害性事故的发生，保证国家财产不受损失，特制定本办法。第二条 安全工作必须认真贯彻安全笫一，预防为主的方针和谁主管，谁负责的 的20天内，书面向上级部门和主管安全部门报告整改落实情况。第四十条 安全生产目标管理和一票否决制度：在年终综合目标考核中，凡发生一次死亡10人以上 ...

经集团公司人事、财务部门审批。第十一条 企业要制定会计人员的管理制度，包括各类会计人员的岗位设置、业绩考核、业务水平鉴定、调整使用、任免等方面的内容。 。企业筹集的资本金，在生产经营期间内，投资者除依法转让外，不得以任何方式抽走。投资者按照出资比例或者根据《广州市国有资产收益收缴管理办法》的规定，分享 ...

为加强劳动用工管理，合理安排生产，控制非法用工，完善各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和 合同行为。三、劳动用工及劳动监督1．劳动者工作时间、休息时间为适合生产外贸加工特点需求，结合公司用工实际，经公司申请，由市劳动和社会保障 ...

流动，保证信息安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。1．2信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、管理和决策的重要基础，必须加强管理， ，保证信息准确送达和安全使用。个人的信息授权列表由部门负责人审查。6．7个人岗位或职责发生变动后，必须及时更改信息授权，避免信息授权不当的风险，并报信息 ...