规则外，本公司应保留其职位、底薪；至于其年终考绩、薪资调整、晋升、年终奖金、员工奖励金、退休抚恤金、福利等除照本公司人事管理规则及其他办法的有关规定外并按下列方式 改善所需时间一并呈核，但最长以三个年度为限。（三）派遣人员除有关宿舍部分经呈准后可以住用外，不再给予其他福利待遇。第六条 派遣人员的归建（ ...

并专账处理，该项资金也参加流动资金周转。3．企业的福利基金统一由企业按全部员工工资总额的15%提取，并在“管理科目—工资”项下列支。福利基金的使用，由企业 原因后，由事务部会同财务部审查，报总经理审批，从福利基金解决；C．兴建职工宿舍的基建基金，除上级按有关规定下拨的部分和提取的职工住宅建设费，经上级 ...

掌握。4．福利基金的开支范围、开支标准和审批程序：（l）开支范围：企业员工及家属医疗卫生费、职工生活困难补助、职工集体福利开支、先进生产工作者奖励等。（2 后，由事务部会同财务部审查，报总经理审批，从福利基金中解决；C．兴建职工宿舍的基建资金，除上级按有关规定下拨的部分和所提取的职工住宅建设费，经上级 ...

其知识产权有一个统一的认识。f．被特许方应要求其员工穿着统一服饰并佩带标准的章牌以配合特许方推广宿舍计划并有利于知识产权及其良好信誉能被公众接受。g． 。 6．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并免于任何违约引发的损失、损害、债务及费用，或者来自于被特许方 ...

撤离准备；c）公共娱乐场所值班电工在切断电源后应开通应急照明电源，火灾现场部门员工打开所有安全通道，引导住户、顾客有序地撤离。4．3．3 扑救：a） 文明管理：检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明 ...

批准放行的《物品放行单》。否则值班警卫有权不予以放行 3．加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水，漏电等想象应当立即排除，或通知相关人员处理 4．加强 到办公室总台处。 6．值班门卫要不定时巡逻厂区四周，清扫门卫室卫生，监督并制止员工乱队乱丢废物，对不听劝阻的，记下姓名，报人事部处理 7．值班警卫要 ...

原物料和成品盘点错误笔数_______件以下。(每月)3．3．3．人事管理：保安、厨房、宿舍、门禁等管理达成基准考核。3．3．4．财务管理：关税、税务、出纳、成本费用 有未尽完善，得经高层研讨修正后补充或删除。5．4．本办法为特别法，如公司有经营管理制度取代或统一编制，本办法可取消之，员工不得有异议。...

原物料和成品盘点错误笔数_______件以下。(每月)3．3．3．人事管理：保安、厨房、宿舍、门禁等管理达成基准考核。3．3．4．财务管理：关税、税务、出纳、成本费用 有未尽完善，得经高层研讨修正后补充或删除。5．4．本办法为特别法，如公司有经营管理制度取代或统一编制，本办法可取消之，员工不得有异议。...

协议及其附件的要求为乙方提供服务和供应。3．2 甲方提供的服务和供应包括就餐、宿舍、取暖等后勤保障服务及生产辅助方面的某些服务和供应，具体见附件。3．3 甲 来完全履行各自应承担的义务：6．2．1 甲方承诺。保证有足够数量和质量的员工设施来向乙方提供服务或供应。6．2．2 乙方承诺。保证按约定的时间和 ...

者，不在此限。?第三十三条 从业员因业务上的需要，得要求居住于一定地区或宿舍，但须经主管核准为限。第三十四条 从业员因伤病或其他事由而欲请假或 物品、货品等其他情节轻微者。?（五）不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者。?（七）滋事生端妨害工作者。?（八）未经许可擅入其他工作场所， ...