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政治工作,进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育,并保护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。4.12促进精神文明建设与塑造企业文化 ;5.4.2党员领导干部增强党性观念,自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权,贯彻党组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中;5.4. ...
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,不断提高干部队伍素质,充分调动干部的工作积极性和创造性,有利于人才脱颖而出,增强企业的凝聚力,为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证,根据上级有关 、犯有各种错误、违反党纪国法者,应分别给予党内或行政处分,直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀 ...
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统一、高效的组织体系和工作体系。6.根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。7.决定对成绩显著的员工予以 队伍。12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。14 ...
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机关解决。7.合同的订立、效力、结算、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。 甲方:____________乙方:______________签章:____________签章:______________经办人:__________经办人:____________日期: ...
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、实施方法、落实单位、完成时间。)8.公司的质量方针目标应聚集公司同工共同质量意志,员工参与、自下而上地讨论制定,由公司最高管理者签署发布,使员工 此基础上调整质量管理活动的策略。3)公司积极向国家和地方政府部门或协会,申报企业质量管理活动成果评选和奖励。十三、附则1.根据本纲要,具体建立公司质量管理 ...
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按内部手册的要求办事,禁止员工在雇用期内为任何个人、合伙人等交流、 泄露或使用任何内部信息、特许连锁店的操作方法等,禁止与竞争企业合作。(3)始终使用 ,其中包括涉及商业执照、雇用、公共安全与劳动关系、工人资料、消费者保护等所有法律与条款。4.通告如发生涉及特许加盟店的诉讼,乙方将向甲方提供案件所有的 ...
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后,负责加盖在银行备案的印章。9.负责总部及分公司工资计算、审核,按时安排专人负责发放,并予以监督,接受员工薪酬投诉与妥善理。10.完成领导交办的其它工作。三、成本控制岗位职责1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度,按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算 ...
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登记表, 并标明所在部门及岗位;高、中、初级技术人员占全体员工的比例情况表。(五)药品生产企业生产范围全部剂型和品种表;申请认证范围剂型和品种表(注明 )遵纪守法、廉洁正派、坚持原则、实事求是。(二)熟悉、掌握并正确执行国家相关法律、法规和监督实施药品GMP 的方针政策。(三)现从事药品监督管理工作( ...
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纪要等。 第三十条 公司来客通常由管理部负责接待。接待人员应热情大方,遵守员工文明礼仪规范,维护公司形象和利益;并根据来访意图正确及时引导来客与相关部门 、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等;人事档案:履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、 ...
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承担一切责任。5.严禁开空头支票、远期支票。否则,出现问题纠纷、经济责任、法律责任,由当事人自负。6.差旅费报销按公司规定执行。7.职工工资及年终 不超过________元,使用现金如超过规定数额时必须提前告之。五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度,因违反财务制度而造成经济损失,由当事人负全部责任。 ...
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