而不上班者，一概以旷工论处。第六章 工资福利第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。第三十条 全厂的工资 ...

工作津贴，其津贴标准包括下列3项：1．超时工作津贴：早到或在规定时间外执行工作时（从早上：点30分起到早班时间或下午5点30分后），依计时工资标准乘以133％计算；2．休假日工作津贴：星期天、法定假日或特别休假日执行工作时，依下列公式计算勤务工资：（加班时数÷8小时）×日工资标准额×150%；3． ...

外工作津贴，其津贴标准包括下列3项：1．超时工作津贴：早到或在规定时间外执行工作时（从早上7点30分起到早班时间或下午5点30分后），依计时工资标准乘以133％计算；2．休假日工作津贴：星期天、法定假日或特别休假日执行工作时，依下列公式计算勤务工资：（加班时数÷8小时）×日工资标准额×150％；3． ...