管理处总经理室。第七条 录取通知：对于拟录取的人员，主办部门应通知申请部门填写“新进人员试用申请及核定表”，大专上学历人员经总经理核准，并列表送总管理处总经理室 试用期满后由各负责指导人员或主管于“新进人员试用申请及核定表”详加考核（大专以上学历人员应附实习报告），如确认其合适，则予以正式任用，如认为 ...

离厂，否则以旷工论处；但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向单位报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工。（一 七、抚恤第七十三条 员工因公而致残废或死亡时，依劳工保险条例向劳保局申请给付，尚未参加劳保者，其津贴及补助事宜悉依劳工保险有关规定予以补偿。十八、 ...

，就有关事务进行认定。3．请求，所报内容等候裁定。4．报告，关于指示的答复性汇报。5．申请，请求对自己或有关事项处理的许可和承认，也可用于单方面提出 的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件按下列要求区别使用。1．指示，对申请、请示及要求的答复。2．传达，有关事务上的指令。第十三条电文依靠电信传达 ...

总管理处总经理室。?第七条 录取通知对于拟录取的人员，主办部门应通知申请部门填写“新进人员试用申请及核定表”，大专毕业以上人员总经理核准，并列表送总管理处总经理室转报 试用期满后由各该负责指导人员或主管于“新进人员用申请及核定表”详加考核（大专以上人员应附实习报告），并依第七条规定权限呈核，如确认其 ...

，就有关事务进行认定。3．请求，所报内容等候裁定。4．报告，关于指示的答复性汇报。5．申请，请求对自己或有关事项处理的许可和承认，也可用于单方面提出 的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件按下列要求区别使用。1．指示，对申请、请示及要求的答复。2．传达，有关事务上的指令。第十三条 电文依靠电信 ...

，但首次购货贷款须当时支付。5．原则上不接受加盟店的退货。第八条 营业报告各加盟店有每月月末向____公司汇报当月营业情况并妥善保管各种营业记录的义务，且 第二十条 续约与解除合同续延须在合同有效期结束前6个月向____公司提出申请，得到同意后，合同续延一个新的合同期。但是，如____公司在合同有效期 ...

总管理处总经理室。第六条 录取通知对于拟录取的人员，主办部门应通知申请部门填写“新进人员试用申请及核定表”，大专以上学历人员总经理核准，并列表送总管理处总经理室 人员试用期满后由各负责指导人员或主管于“新进人员试用申请及核定表”详加考核（大专以上学历人员应附实习报告），并依第七条规定权限呈核，如确认其 ...

休息者，视为工伤假，一律由厂司领导审批，各部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，否则视为病假，其后果由部门负责人承担。4．请、消假的具体 ．5．1．1 符合国务院规定享受探亲假的职工，必须在使用探亲假半月前向所在部门提出申请，各部门应根据生产需要，提前做好安排，部门领导批准后，交办公室办理手续，交 ...

和顺利施工创造必要的条件，及时办理建设用地的征购、拆迁和清除障碍物；10．申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证；11．办妥水、电源接通， ，复核主要原材料、成品、半成品、零部件的出厂合格证及督促现场及时化验，查看化验报告；18．严格执行与施工单位签订的施工合同，并及时检查监督合同的履行； ...

1）立即通知本公司，并在7天或经本公司书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度； （2）采取一切必要措施防止损失的进一步 提供有关材料，并于被保险人发生保险事故后30日内，凭所需文件资料，向保险人申请保险金。由于延误时间，导致必要证据丧失或事故性质、原因无法认定的，应由受益人 ...