，加倍考核。7．0考核通则7．1奖励7．1．1对公司提高管理和服务质量有突出贡献，使公司增加收入上_______万元或减少损失_______万元以上者，奖_______ 5清洁工考核评分细则8．5．1地面（含台阶、沟、花台等）不干净、清洁，扣_______分/次（处）。8．5．2侧面（含门、栏杆、墙面 ...

不能浓妆艳抹，洁净区内操作人员不允许化妆、配带饰物、手表等。2．工作场所的服装应清洁、方便，不追求装饰。具体要求为：（1）衬衫：保持整洁，领子与袖口不应有污秽 。（5）应记住常来的客户。（6）接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。2．介绍：（1）无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责 ...

，加倍考核。 7．0考核通则7．1奖励7．1．1对公司提高管理和服务质量有突出贡献，使公司增加收入上_______万元或减少损失_______万元以上者，奖_______ 清洁工考核评分细则8．5．1地面（含台阶、沟、花台等）不干净、清洁，扣_______分/次（处）。8．5．2侧面（含门、栏杆、墙面 ...

服务、物超所值”的信息产品。 7．客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 8．不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习 严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。 第三条 在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体 ...

公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在 应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4．部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁， ...

人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。3．2 工作场所的服装应清洁、方便、不追求修饰。3．2．1 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得 5 应熟悉常来的客户。5．1．6 接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。5．2 介绍的方式与方法：5．2．1 无论是何种形式、关系、目的和方法 ...

。?（四）需遵守本公约。?第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时， 、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。? 第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。?第十 ...

人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用气味浓烈的香水。第三条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：1．衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口 欢迎。5．应记住常来的客户。6．接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。第八条 介绍和被介绍的方式和方法：1．无论是何种形式、关系、目的和方法的 ...

公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在 应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4．部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司 ...

给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：1．衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口 欢迎；5．应记住常来的客户；6．接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。第七条 介绍和被介绍的方式和方法：1．无论是何种形式、关系、目的和方法 ...