任务。4．爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司。5．工作时间不得中途任意离开岗位、如确又要事需离开应向主管领导请假获准后 。12．按规定时间上下班，不得无故迟到早退。13．公司实行每日八小时工作制公司总部：上午：_________下午：___________以后如有调整，以新公布的工作时间 ...

严禁接受管理服务对象的宴请以及其他消费娱乐活动。?4．严禁在工作时间和工作日中午饮酒。?5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作 内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；?12．辖区内有经营、存放易燃易爆物品的，扣直接责任人______元。?第五条 ...

归属感。 12．按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 13．公司实行每日八小时工作制?公司总部：上午：_________下午：___________以后如有调整，以新公布的工作时间 打卡（签到）者，应由部门主管在卡上（或者签到表）或有效工作时间考核表上签字。 23．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以 ...

关系仍然存在，即视为原合同续延1年。2．3 工作时间员工的工作时间按政府的有关规定，每周工作五天，每天八小时。2．4 培训进入本公司的员工，必须通过下列 使公司财务、设备等遭受不利；（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；（14）在工作时间内干私活；（15） ...

《人事变动表》通知员工到职。6．工作时间工作时间指员工的实际工作时间，不包括就餐、休息等时间。员工平均每周工作时间为40小时。实行特殊工时制的员工在入职 生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（按日工资核算）。当月十佳 ...

才视为出勤。二、旷工1. 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗按旷工处理。2. 工作时间私自外出或未打卡又不签卡者，一次按旷工半天处理。3. 委托或代人 ；超时完成固定工作需加班时，经部门经理确认，加班至晚9:30后的第二天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡 ...

《人事变动表》通知员工到职。6．工作时间工作时间指员工的实际工作时间，不包括就餐、休息等时间。员工平均每周工作时间为40小时。实行特殊工时制的员工在入职 生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（按日工资核算）。当月十佳 ...

,3项范围内的亲属不受年龄限制。第十四条 劳务津贴：参与工厂劳务者或于工作时间内到工厂工作的员工，应支付基本工资的14％作为劳务津贴。第十五条 减薪：计薪 、私自外出时的缺勤以30分钟为计算单位（未满30分钟则视为30分钟），合计达7小时者，就视为缺勤1天。第十六条 新进、离职员工的薪金：1．新进人员 ...

装修连锁店，并负责装修费用；按技术要求购买统一的设备及其辅助材料；并严格按照规定时间统一更换耗材；（有关要求详见《产品服务手册》）；C．确保连锁店工商、税务等 。但必须采取一切必要的措施以减少造成的损失、遇有不可抗力，应在事件发生的12小时内将事件的情况以电话、电报或传真的形式通知另一方。并在事件发生 ...

、开展工作！并保证在规定工作时间内电话畅通、QQ在线、邮箱有效，以备随时解答乙方咨询并为乙方提供业务帮助！12．甲方向乙方提供足用空间和专业邮箱一个， 之一时，乙方有权提前终止协议。（1）完全因为甲方技术原因造成乙方网站连续72小时不能运行；（2）完全因为甲方严重违反本协议给乙方造成重大损失； 十二、 ...