打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。 三、财务纪律1．严格遵守国家财经纪律，厉行节约，不浪费公司资财。2． 的外联制度，发扬爱司爱岗的精神，维护公司的利益。2．严格执行请示报告制度，及时真实反映情况。3．与外单位人员交往，必须谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼貌。4． ...

对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。5．劳保用品的登记纳入“工具卡”，其它管理参照“劳保用品管理制度”。6．如有生活器具等的领用，登记 ，必须报计划申请；换领必须以旧换新。C．资讯工具首次领用，必须有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。D．办公家俱由行政统一配置，如需 ...

把第二次评定的结果，告诉给第一次考评者。3.裁定、拍板者，参考评定经过报告，作出最终评语。4.在职务级别层次很少的部门，二次考核可以省掉。5.为了 事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。3.晋升。在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力以及业绩考核的评语，作为参考资料加以运用。考核评语 ...

对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。5．劳保用品的登记纳入“工具卡”，其它管理参照“劳保用品管理制度”。6．如有生活器具等的领用，登记 ，必须报计划申请；换领必须以旧换新。C．资讯工具首次领用，必须有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。D．办公家俱由行政统一配置，如需 ...

主任核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人员提具试用期间心得报告。?（二）平时考核?1．各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、 ，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。?2．主管人事人员，对于员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，并提供考核的参考。?（三）年中考核?于每年6月底举行 ...

道工序的质量检验工作，定期组织对产品质量检查考核（包括成品和部件），并统计上报全厂质量指标完成情况。3．贯彻“预防为主”的方针：在关键工序必须设立质量 做出成绩的先进集体和个人要给予荣誉奖励和物质奖励。二十三、要建立质量事故报告制度。企业出现质量事故要查明原因，及时上报，杜绝类似事故发生。对于造成重大 ...

，根据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的要求，制定本制度。第二条血液资源必须加以保护、合理应用，避免浪费，杜绝不必要的输血。第 溶血性或细菌污染性输血反应，应立即停止输血，用静脉注射生理盐水维护静脉通路，及时报告上级医师，在积极治疗抢救的同时，做以下核对检查：1．核对用血申请单、血袋 ...

比例不得低於80%，10万元以上的大额款项支付必须在资金管理部办理。特殊情况需专题报告，经批准同意後，方可保留其他银行结算业务。第四条 借款和担保业务管理1 对二级公司在资金部汇出的10万元以上大额款项进行跟踪检查或抽查。第七条 统计报表各二级公司必须在旬後1日内向资金部报送旬末在银行存款、借款、结算 ...

为了保障生产有序、高效进行，制定本制度：一、生产高度工作的主要任务：以生产作业的维修单为依据，合理组织企业的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况 设备维修规定。九、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。十、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场 ...

为了保障生产有序、高效进行，制定本制度：一、生产高度工作的主要任务：以生产作业的维修单为依据，合理组织企业的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况 设备维修规定。九、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。十、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场 ...