购簿申请书》。 ②审核盖有“增值税一般纳税人”确认专章的税务登记证(副本)。 ③审核经办人身份证明(居民身份证、护照、工作证)； ④审核纳税人单位财务专用章或发票专用章印模。上述证件经 、用（包括作废）、存情况。 第十九条 进货退出或索取折让证明单的基本联次为三联：第一联为存根联，由税务机关留存备查； ...

3．新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。4．员工要遵守 厂部与车主联系取得同意后方可继续加工。在维修过程中如发生了质量事故，如损坏丢失了零配件等情况，班组应首先报告，厂部经调查落实后，根据责任大小予以处罚。 ...

乙方负责自行提货，运费由乙方承担。5．货损：乙方在收到货品后三日内无异议的，甲方视为乙方确认发货有效。货品运输途中如发生丢失、损毁，由乙方将丢失情况和损毁货物的照片（货物丢失要当地货运公司的证明）上报甲方，双方共同商讨解决方案。 第六条其它1．合同自甲乙双方 ...

负责监督，相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失，按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以任何原因将公司用品据为己有 一律要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证原件及复印件 3）_____寸免冠照片_____张 4）学历证书原件及复印件 ...

应办妥下列手续：?（一）填妥本公司新进职员履历表。?（二）缴验学历证件及身份证。?（三）缴验户籍册。?（四）缴验医院最近一个月体格检查表。?（五） 二）服务满30年者。?（三）心神丧失或身体残废不能胜任职务，经劳保指定医院证明属实者。?第五十一条 本规则第五十条第二款应予命令退休之从业人员身心强健仍能 ...

所有新职员须携带： 一、 两张一寸免冠照片；身份证、户口薄、原件和复印件；学历证明原件和复印件；职称证明原件和复印件，服务自愿书、医院体检表； 第十七条 之一者，担保人应负赔偿责任： 1、 亏空公款或借用财物不还者 2、 偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者 3、 假冒本公司名义向外诈骗、招摇有 ...

任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载、重大奖惩记载、 批准承阅人员接触。第五十二条 文件、资料的保管一方面要保证资料完整，不丢失、不损坏，同时对密级件又要进行保密。各部门的文件管理由相应责任人 ...

开始前，应办妥下列手续：1．填妥本公司新进职员履历表；2．缴验学历证件及身份证；3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职 前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处；但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个 ...

带备有关之文件，包括：（一）履历书；（二）学历证明文件；（三）资质审核证明（专业）及上岗证等；（四）身份证及户口簿复印件；（五）近照三张；（六）待业证/ 完。（二）员工在合同期满或中途离职，在办完有关手续并交回制服后，如发现丢失、损坏者，根据不同情况从押金中扣出作为赔偿或折旧费处理。十一、升职及调职（ ...

带备有关之文件，包括：（一）履历书；（二）学历证明文件；（三）资质审核证明（专业）及上岗证等；（四）身份证及户口簿复印件；（五）近照三张；（六）待业证 完。（二）员工在合同期满或中途离职，在办完有关手续并交回制服后，如发现丢失、损坏者，根据不同情况从押金中扣出作为赔偿或折旧费处理。 十一、升职及调职（ ...