日起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不 主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动。七、公司调解委员会应当遵循的调解程序1 ...

起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不 主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动。 七、公司调解委员会应当遵循的调解程序1 ...

试用不合格者； 17．因公司业务紧缩须减少一部分员工时； 18．工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 章 辞职管理 第十二条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取《辞职申请书》，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。 第十三条 公司员工 ...