、岗位变更根据工作需要，酒店有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职员工辞职必须（试用期提前_______天，正式聘任后提前_______天）向所在部门负责人提出书面 9）热情待客，站立服务，使用礼貌语言。（10）未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅接待自己的客人，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊 ...

身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证 对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则 ...

身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证 对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则 ...

的权利、义务和责任，合同书具有法律性质，双方均必须遵守。（五）裁员及辞退、辞职（1）裁员：本酒楼若因业务变更或其他原因需要减员时，公司有权决定裁减员工 对伤残和有缺陷的人士不可歧视，服务要更周到。（5）酒店员工必须向所有过往的宾客主动打招呼问好，员工之间遵循下级给上级问好的原则。（四）劳动纪律（1）按 ...

身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证 对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则 ...

的权利、义务和责任，合同书具有法律性质，双方均必须遵守。（五）裁员及辞退、辞职（1）裁员：本酒楼若因业务变更或其他原因需要减员时，公司有权决定裁减员工 对伤残和有缺陷的人士不可歧视，服务要更周到。（5）酒店员工必须向所有过往的宾客主动打招呼问好，员工之间遵循下级给上级问好的原则。（四）劳动纪律（1）按 ...

工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开全体会议，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3．组织本部门员工的 ，负责人员的调节、招聘，招收、辞退、辞职、调出、停薪以及留职员工的审核；负责内部调配的审核。6．按照有关政策，结合同行标准和酒店实际情况制定本酒店工资 ...

工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开全体会议，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3．组织本部门员工的 ，负责人员的调节、招聘，招收、辞退、辞职、调出、停薪以及留职员工的审核；负责内部调配的审核。6．按照有关政策，结合同行标准和酒店实际情况制定本酒店工资 ...