由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。４．员工享受年休假期间，工资、奖金照发。５．年休假不能跨年度使用。６．休探亲假，不再享受年休假 。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法：平日加班支付秘书平均工资的１５０％；休息日加班支付秘书平均工资的２００％；法定节假日加班支付 ...

由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。4．员工享受年休假期间，工资、奖金照发。5．年休假不能跨年度使用。6．休探亲假，不再享受年休假 。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法：平日加班支付秘书平均工资的150％；休息日加班支付秘书平均工资的200％；法定节假日加班支付 ...

=2105元(陈XX上班15个月)，任XX2105元。(任XX19个月) 三、关于周六周日加班工资，二位申请人上班以来就是每月上班30天，没有一天假，其实也不是 款栏，被申请人说申请人工作上有过错，要罚款为何当时不罚款，扣款呢由于工资条被申请人不是主动给申请人，而是申请人要了才给，所以申请人只有三张， ...

、津贴等货币性收入。其中，1050=1485-435，这435每月都是相同的，因每月加班时间不会完全相同，故这本质上就是为规避计算基数而有意拆分，应当认定为就是 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份 ...

、津贴等货币性收入。其中，1050=1485-435，这435每月都是相同的，因每月加班时间不会完全相同，故这本质上就是为规避计算基数而有意拆分，应当认定为就是 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份 ...

双倍工资的差额10580元、10580元;分别支付加点加班费8852.04元，6581.6元，休假日加班费7344.96元、8727.12元，法定节假日加班工资2204.02元、2197.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被申请 ...

贡献定，一般每月_______元至_______元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６ 的工龄计算：每满1年的，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资；满半年不足1年的，按1年工龄计发；不满半年的，计发半个 ...

四十小时的员工（不包括楼层经理及以上的管理人员）将获得加班工资，或给予与加班时间等同的补休，补休必须通过上级主管、经理或商场经理和 工作场所聚众闹事。 13.严禁未经许可擅自离开工作岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外 ...

条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。第5条 员工因公出差，须经主管领导 ...

5时为止的超时工作津贴标准为（单位：元/小时）： 时间外工作津贴=基准内工资+住宅津贴×1.50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至次日清晨5时时，应 管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的情况下，要考虑当地的最低工资 ...