，特制定本管理细则。 1.2 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 1.3 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、 续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 4.6.12 员工辞职、 ...

；2、批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；3、通过合资公司的重要规章制度；4、决定设立分支机构；5、讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织 合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除 ...

） ___批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案； ___通过公司的重要规章制度； ___决定设立分支机构； ___修改公司规章； ___讨论决定合营公司停产、终止 一律通过考试，择优录用。 第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可 ...

（二）批准年度财务报表、收支预算与年度利润分配方案； （三）通过公司的重要规章制度； （四）订立劳动合同； （五）决定设立分支机构； （六）讨论通过本 职工福利制度； 6．财务制度； 7．公司解散时的清算程序； 8．其它必要的规章制度。 第十二章附则 第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过 ...

；（2）批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；（3）通过公司的重要规章制度；（4）决定设立分支机构；（5）修改合营公司章程；（6）决定合营公司 公开招收，但一律通过考试，择优录用。 第五十九条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除 ...

；2．批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；3．通过合资公司的重要规章制度；4．决定设立分支机构；5．讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织 合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除 ...

等法律、法规、规章和自律性规定为其活动准则。 第八条认真遵守和执行事务所规章制度，服从管理、指导、监督是处理律师个人与事务所关系的原则。 第九条本所 的分配权。一般合作人应承担下列义务：（一）遵守律师职业道德和执业纪律规范以及事务所规章制度，无违纪、违规行为；（二）执行一般合作人会议决议、高级合作人会 ...

特制定本制度。 二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相 。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；２．提出合理化建议被采纳且产生显著成效的；３． ...

成立了21人的护校队在上、下学时负责学生的安全。学校关于安全方面的规章制度有门卫制度、信访登记制度、危险品管理制度、护校队管理制度、行政值班制度等。 主任唐某胜，负责学校后勤工作。柏家坪完小关于安全保卫工作是下发了一些规章制度，比如门卫工作制度、安全巡逻制度、来人来访登记制度以及一些值班制度等等，相关 ...

特制定本制度。 二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相 。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；２．提出合理化建议被采纳且产生显著成效的；３． ...