董事、总经理除公司章程规定或者股东大会同意外，不得以个人名义同本公司订立合同或者进行交易。 第七十条 公司董事、总经理除依照法律规定或者股东大会同意外， 全体股东。 第一百一十七条董事会会议、监事会会议分别由董事会办公室、监事会主席书面通知全体董事、全体监事。 第一百一十八条公司的下列事项应通过公开 ...

财产向外提供担保、抵押、质押。未经授权，股东不得以事务所名义与他人订立合同及其他对事务所有约束力的文件。上述行为给事务所造成损害的，应当对事务所 推荐一名董事召集、主持本次董事会会议。召开董事会会议，应当于会议召开10日前书面通知全体董事。董事会会议应由全体董事出席方可举行，董事无故拒绝参加董事会会议 ...

员工辞职必须（试用期提前7天，正式聘任后提前30天）向所在部门负责人提出书面申请，经酒店批准方可离岗。 九、解聘 （1）员工无任何过失而自动辞职 酒店将退还保证金并发给当月工资。 （2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金： A不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。 ...

社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须提前 服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务 ...

；4. 被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能 尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章)乙方(签 章)法定代表人或委托 ...

2倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)、签订无固定期限劳动合同 风险之外，企业不签订劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防 ...

，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工提供 退还给人事部。 纪律处分 1.口头警告 2.书面警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下 ...

确定出中标单位后在投标有效期截止前，招标单位将以书面形式通知中标的投标单位其投标被接受。在该通知书（以下合同条件中称“中标通知书”）中给出招标单位对中标 任何金额中扣除此项赔偿费或其它方式收回此款，此赔偿费的支付并不能解除乙方应完成工程的责任或合同规定的其他责任。12．4误期赔偿费按比例减少在本合同中 ...

1确定中标单位后在投标有效期截止前，招标单位将以书面形式通知中标的投标单位其投标被接受。在该通知书（以下合同条件中称“中标通知书”）中给出招标单位对中标 任何金额中扣除此项赔偿费或其它方式收回此款，此赔偿费的支付并不能解除乙方应完成工程的责任或合同规定的其他责任。12．4误期赔偿费按比例减少在本合同中 ...

托管协议》；乙方有权根据《转让合同》的有关规定，直接享有并行使__________________公司的股东权力； ４、一方行使解除权，解除本协议； ５、双方协议终止本 对其他权利或追究其他责任的放弃。所有放弃均应以书面形式作出并按条款十九的有关规定通知另一方。 ２、如果本协议部分条款依据现行有关法律 ...