昌驾驶肇事车辆送矿泉水桶回被告单位时将原告撞伤，经交警认定邹银昌应当负事故的全部责任。这一事实在庭审时被告业已明确承认。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害解释）第9条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”，被告 ...

，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失 追偿。”虽然交通事故责任认定书认定袁延丁负主要责任，但是这种主要责任不能简单的认定为重大过失，所以原告张某不可以向袁某追偿。本案中原被告系雇佣 ...

赔偿责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确规定了雇员在遭受第三人造成的人身伤害时雇主及发包人、分包人应承担 供法庭参考) 被告润文公司作为本地知名企业，在劳动者受伤后，不但不积极协商赔偿，反而一味躲避、推脱责任，牵强附会，着实令人心寒! 四、原告作为劳动者，已 ...