试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事 5）扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； （6）劳动合同约定的可以减发的工资； （7）依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资； （8）经济效益下浮 ...

乙方派遣并负责管理，其他人员由合营公司在(所在国)国择优录用。 第五十八条 合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动经律的职工给予警告、记过、降薪的处分 公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。 第十章 规章制度 第七十二条合营公司通过董事会制定的规章制度有： （1） 经营管理制度，包括所属各个管理部门的 ...

第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前____天向董事会提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的 公司结业后，其各种帐册，由原中国合营者保存。 第十一章规章制度 第八十条合资公司通过董事会制定的规章制度有： 1．经营管理制度，包括管理部门的 ...

，可以连任。 第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理,副总经理及其他高级职员。 第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织 条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。 第十一章规章制度 第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有： 1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的 ...

其他董事代为主持和履行。 第二十条董事会会议每年至少召开一次，经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。 第二十一条董事长在董事会开会前15天书面通知 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1．经营 ...

须通过考核，择优录用。 第四十八条合作公司有权对违反合作公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、减薪的处分，情节严重的可以开除。开除职工的决定 经营的情况下，编制资产登记册，办理公司资产移交甲方所有的手续。 第十二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度， ...

工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过44小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 ，维护生产秩序。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ...

发布（）财字第号 1.适用范围 本标准是公司内部标准，是公司内部各单位必须遵循的准则。 2.制定依据 （写明相关的法律、法规、标准和规章 食品。 6.2.5职业道德 6.2.5.1遵守国家法律法规和行业、企业规章制度，维护旅客、货主的合法权益。 6.2.5.2客运职工职业道德 勤恳敬业：做到工作勤奋， ...

和考查。 4．劳动合同样式由人力资源部负责制定（见附件）。 劳动合同的签订由公司人力资源部统一负责。经考试决定录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司 即可以解除劳动合同：一是在试用期被证明不符合录用条件的；二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三是严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...

和事务所具体情况确定。 第四十六条员工不得从事损害事务所利益的活动。对违反本章程和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的 的债务进行登记。 第六十条清算组在清理事务所财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东大会及登记主管机关确认。 第六十一条财产清偿顺序： ...