制度执行。 第二节 财务机构与合计人员 3.2.1 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。 3.2.2 公司 公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出 ...

劳动合同对培训费用的支付没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司 ...

员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作 可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并 ...

和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6．乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业 违约责任 1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第16条、第19条，乙方除《暂行规定》第17条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应 ...