工伤伤残津贴从鉴定下来的时候算还是从什么时候算啊...
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2013年2月经鉴定为伤残5级，次月起在单位领取伤残津贴3981元/月，2014年6月起，单位要求其到保卫科值班，8月发放工资时发现原津贴没有了，仅发放值班人员1800元/月的工资。请问是否可以要求单位将伤残津贴发放至本人？还是仅补齐伤残津贴？...
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津贴实际金额不得低于当地最低工资标准；依照法定标准计算的伤残津贴低于当地最低工资标准的，属于工伤保险基金发放的范围的，由工伤保险基金补足差额，主要是 津贴等工伤保险待遇的通知》此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:1、 ...
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当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由 工资标准的，由用人单位补足差额。根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况： ...
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当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由 工资标准的，由用人单位补足差额。根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况： ...
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当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由 工资标准的，由用人单位补足差额。根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况： ...
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合计720313元。[裁决情况]奉化市劳动人事争议仲裁委员会查明案件情况后认为，申请人因工伤残贰级，事实清楚，证据确凿，依法可享受工伤保险待遇。但关于工伤补偿 意见，认为《工伤保险条例》规定的二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%，工伤保险基金实际发放的伤残津贴低于《工伤保险条例》规定标准，应当补足 ...
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人或多项目的，数额累加）。 5、全残工伤职工伤残津贴＝全残工伤职工人数×平均伤残津贴（12204.84元/人/年）×缴费年限。 五、“老工伤”人员 相关待遇的计发标准。全残人员待遇按2009年全市相应级别的全残人员平均伤残待遇计发金额的90%计发。供养亲属抚恤金按全市相关人员的平均数计发。“老工伤” ...
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为2004年12月31日前按规定经各级劳动能力鉴定委员会鉴定，符合领取因工致残定期伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等待遇的人员。调整时间从2005年7月1日 工致残职工的关怀，各地各部门应高度重视，精心组织实施，尽快将增加的伤残津贴等费用发放到位。本通知执行中的有关情况请及时报省劳动保障厅。八、本 ...
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二、调整标准 （一）此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则，根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况，确定每人每月增加金额： 1、伤残 。 三、其他 （一）此次待遇水平调整自2011年1月1日起执行。调整所需费用，由现发放伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金的资金渠道支付。伤残程度 ...
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