单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为 ...
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购买单位提供的安置房(80平方） 而双职工只能购买单位提供的安置房（90平方）我是属于后者！ 问题一：为什么双职工分配只能多十平方 我们贡献不及一个职工吗？ 说不通！ 关于补发拖欠工资问题，单位从很多年前以前已经拖欠职工们的工资！断断续续调了很多次工资了 单位只是肤浅的跟职工说因为单位资金 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?现将省财政厅《关于切实解决市县财政拖欠工资问题的意见》批转给你们，请贯彻执行。 广东省人民政府 二○○○年十一月二十八日 ，各级政府人事、编制主管部门应以定编核资为基础，对本地区编制、人员、工资，特别是对超编、混岗、假分流、虚列人员编制、计划外雇佣临时工 ...
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拖欠厅级联席会议《关于企业工资拖欠问题有关情况的通报》(闽企薪联(2009)9号)文件内容，结合我市实际情况，现就防止企业拖欠工资问题通知如下： 一、开展自查 ，对拖欠工资问题进行专项治理，一旦发现有拖欠苗头，必须引起高度重视，认真加以解决。对恶意欠薪或引发群体性上访等事件，依照有关规定对相关单位和 ...
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工资内外收入监督检查机构要及时受理、立案，依法快速办理，保证劳动者在两节前领到工资。对因工作不力，玩忽职守，疏漏大意，导致严重后果的，要追究当事人和领导的 部门的支持，要注重发挥新闻舆论的作用，以便及时、妥善地处理好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的， ...
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工资，也有个别地方未能按时发放工资。为了认真解决行政事业单位干部职工的工资问题，防止出现新的拖欠，特作如下通知：一、统一思想，进一步提高对解决 三、进一步完善县、乡级财政体制，合理调整财力布局。各市地要按照《河南省人民政府关于完善分税制财政管理体制的通知》(豫政[1996]4号)要求，认真研究县、乡两 ...
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一、律师简述法律渊源对于拖欠或拒不支付员工工资问题，《劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 举报单位的违法行为并要求处理，也可以直接申请劳动仲裁索要工资。三、关于额外经济补偿金员工索要加付的经济补偿金，主要是依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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单位拖欠职工工资十年以上，职工要求列出所欠数额，但是财务人员以单位领导没面子为由拒绝，职工应该怎么办？...
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我们在一个地方打工做的是档案管理 是一个项目 负责这个项目的人给我们发工资 项目的合作单位是国企 我们在里面工作 但是没有签合同 我们是一月去的工作没有底薪是多劳多得的 但是请假会扣我们的工资不知道合不合法 马上三月了 我们到现在连一月份的工资都没拿到 我现在和给我们 ...
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一个工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的，一个工资支付周期为1个月。企业在工资支付周期内支付工资才不违法。麻烦举例说明一下，谢！...
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