。一日她又乱摔公司里的东西，事后部门负责人进来问是谁摔的，我就如实相告，谁知这名女员工恼羞成怒，叫来其他部门的三个老乡对我一顿毒打。事后，我叫来公司领导处理此事， ，我和哪三名打人者都被开除了，叫人打我的哪女的也被劝退，公司说被开除的没有工资，第二天又说有，叫我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月 ...
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辞职做了处理，10月工资发了六百多，11月为零。年终奖公司其他员工为2--3万元，没有给我一分。另外我妻子也在本公司，在我辞职前已打报告内退 年终奖、11月半月工资、26年的补偿金。可否起诉人事管理员制造的这次辞职事件，她应当负什么责任？格尔木电信公司人事管理员相当于董事长，因此近几年就有近30多名新 ...
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我已经被公司开除了，但店里在我离开前盘点出丢失一盒茶叶，我只是在来货的时候没有好好的检查是否盒里有茶叶，那盒茶叶来了后就放在那里没有人动过，这个也要我赔吗？...
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我是一个残疾女孩，群达公司在忙的时候把招进去忙过了就辞退我，在工作期间做的好好的，请问这是开除还是辞退，工资怎么算...
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时，员工对此承挝损失吗?企业可不可以要求员工赔偿?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇?《劳动合同法》第四条规定 职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除．在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”同时，在第十六条中规定了处罚的 ...
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多久！还没有转正！为争取转正劳心劳力，也得过很多表扬，员工管理也进步了！期间因为跟品质部人员发生争执，打了他！并且闹到公安局，不过，我们私下调解了！ 千多赔偿！行政主管通知我开除了。且没有工资！因为快过年了，上上个月的部分工资，还有上个月的工资和绩效都没有！请问，是否有权要求得到本属于自己的合法利益？ ...
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自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资几天后算出来了，算了欠我的保险钱外，还有就是工资钱，我们每个月都有绩效奖金的，我辞工了他说没有，没有就算了，但是他还要求我们参加每个月的赔付，我请问，既然我们辞工的不参与绩效奖金那么， ...
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当事人：我是酒吧卖荧光棒棒糖的全职员工，2013年8月7日进入酒吧工作。至今未与我签订劳动合同。 事情经过：2014年2月4日，酒吧说我和同伴 比平时更忙，事情发生后，再也没有私自卖糖的行为。请问2月4日发生的事，直至2月12日凌晨下班时才通知我已被开除，不给我工资，酒吧这种行为是否合法？是否侵犯了 ...
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1号，我们向他家寄出了处罚通知，一直到7月6号该员工才返回单位。我们的员工手册里有写明，旷工三天算自动离职，手册当初发放到每个员工手中学习 我们有点惊讶：当初处罚员工的通知书上没有工会字样，而员工违纪应该经工会组织通过认可为方有效，让我们给员工经济补偿金1941*5*2，因为他的工资为1941，在单位 ...
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我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。...
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