住院医疗险，那么保险公司就应履行对被保险人的死亡给付责任。劳动保险、损害赔偿、人身保险是三个不同的法律范畴，被保险人家属由企业根据有关法律给付丧葬费和 《中国人民保险公司人身意外伤害残疾给付标准》，烧伤面积50%为大面积烧伤，应给付80%死亡保险金。 （二）关于医疗费给付责任。 1．既然不属于意外伤害 ...
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）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资 支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当 ...
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应聘至一个私营企业工作，但没有签订书面劳动合同。后来金某因得罪了经理的亲戚，经理欲多支付金某一个月工资而将金某开除。这种情况下金某应该如何维护自己的 真的违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同而给金某造成了损害，则立当承担赔偿责任；造成工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资 ...
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条规定：按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。 劳部发〔1994〕532号）规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济 ...
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证明，应认定为不合格产品。因产品质量问题造成的人身损害，应由不合格产品的生产者承担赔偿责任。司某主张是施工人员所砌的墙先倒砸断楼板造成事故 了有关建筑法律规定；该案主要建筑材料即水泥板质量是否合乎国家有关规范标准。（二）如何正确认定造成损害后果的侵权主体及确定过错责任分担。农村建房，属于建筑范畴，受到 ...
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处罚者总觉得冤。但法不容情，违法必究。如何避免这种非故意的侵权行为发生呢？主要要做到以下几点：1、企业的主要负责人和商标工作者，包括标识及包装的设计 工商行政管理机关投诉，请求制止侵权行为。第四，向人民法院起诉。第五，要求对方赔偿损失，消除影响，赔礼道歉。第六，对工商行政管理机关依职权主动查处的案件， ...
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处罚者总觉得冤。但法不容情，违法必究。如何避免这种非故意的侵权行为发生呢？主要要做到以下几点：1、企业的主要负责人和商标工作者，包括标识及包装的设计 工商行政管理机关投诉，请求制止侵权行为。第四，向人民法院起诉。第五，要求对方赔偿损失，消除影响，赔礼道歉。第六，对工商行政管理机关依职权主动查处的案件， ...
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30万元入股，没有其它关于管理，股权，收益和风险的规定，而原告胡某述没有参与企业的管理，也未承担经营的风险，没有付出资金以外的其它劳动，只是通过被告余某雄 通过银行汇款给原告） 2、在被告连江县东岱镇某石料场财产不足以承担上述民事赔偿责任时，被告余某雄应当以其个人的其他财产予以清偿； 3、驳回原告胡某 ...
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比照工伤死亡标准进行赔偿。死者刘某在生前与建筑公司形成了事实劳动关系，本案应属劳动争议纠纷，可比照工伤死亡给其家属进行适当补偿。被告系国有企业，自 ，应认定被告与刘某之间存在雇佣关系。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二条第一款之规定， ...
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一、定义非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所 的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。二、律师说法对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。但有的地方对此没有规定。1、在职人员因病 ...
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