劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求绿洲长荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金16,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资1,000元。该会于同年8月 的现金3,950元时，将该证据表述为“给申请人绩效奖金的收条”。原审法院经审理后认为：当事人对其主张的事实有责任提供证据。首先，绿洲长荣公司 ...
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患病住院治疗，医生确诊为脑出血，治愈后王德兴依据投保的附加住院医疗保险条款要求保险公司理赔，却收到保险公司解除合同的通知。2008年王德兴如期为主、附险 期限为20年，附加住院医疗保险期限为1年。合同约定，保险公司提前30天通知王德兴可以解除附加住院医疗保险合同。王德兴在投保前就患有脑血栓，未履行如实 ...
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（1）甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同；（2）本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改；（3）因 变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。5．乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当 ...
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某服饰有限公司辩称：原告2007年3月14日进入被告公司，双方订有书面劳动合同。2008年2月14日合同到期后，双方于2008年3月18日续签了劳动 解除劳动关系的经济补偿金3,390元；4、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资3,390元；5、补缴2007年3月至2008年10月的养老保险； ...
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时，原告下属所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄顺娟与员工代表谈判，员工方 。2009年11月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资3,400元；2、违法解除劳动 ...
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X室。原告X有限公司诉被告邹琪劳动合同纠纷一案, 本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理，原告X公司的委托代理人辛X，被告邹X的 签订劳动合同的双倍工资6600元；2、支付未提前30天通知解除劳动合同代通知金2200元；3、补缴2009年3月5日至2009年6月15日城镇社会保险；4 ...
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以公司内部结构的调整，原告物流主任的岗位取消为由，口头通知原告第二天不要上班了，并将赔偿清单交于原告，原告未在赔偿清单上签字。此后，原告离开被告 .34元；2、未提前30日通知解除合同的代通金一个月工资11399元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6 ...
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乙，乙律师事务所律师。原告陶某诉被告某公司代表处劳动合同纠纷一案，于2009年5月21日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 陈述，因缺乏事实依据，本院不予采信。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、加班工资以及2009年3月1日至3 ...
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秘书，同时调整被告的月工资为5000元；8月31日原告以工作需要调动和公司组织架构变动为由，再次作出调整决定，将被告的职务调整为储备干部、工资 争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金33722.57元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系一个月替代工资5000元。2010年1 ...
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区人民法院(2010)青民四(民)初字第506号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院审理查明： 甲诉诸法院，要求判令吉美艾公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金13,337.31元；2、未提前30天通知解除劳动关系替代期工资1,947元；3 ...
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