未就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动 ，受益者不仅是职工，用人单位也是受益者，因为提高素质后的职工也为单位创造更多的效益。因此培训赔偿的计算方法也应当合理。一般的做法是按接受培训后 ...
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六个月。新进本科毕业生实行一年见习期。 对由院和研究所出资培训、进修(包括出国培训、进修)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应 。如强行解除聘用合同，聘用单位有权采取保护自身权益的措施： (一)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失； (二)收回所有技术资料； (三)收回 ...
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研究有关法律、法规、规章和政策的执行情况；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。(三)综合处编制本市中长期财政计划 经费；对分管部门的国有资产进行监管；负责世界银行、亚洲开发银行贷款管理及出国培训、考察等项工作；负责管理外国政府和国际金融组织对本市的贷款业务 ...
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的基础上，进一步建设更多的示范性技工学校。三是进一步实施《广州市实施高级蓝领培训工程试行办法》，提高我市高技能人才培养的质量和规模。四是认真贯彻《民办 建委、公安安监等部门的横向联系，尽快调查取证，切实做好工伤认定和解决工伤赔偿问题，维护外来工的合法权益。4规范职业中介机构管理，严厉惩治非法中介。成立 ...
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公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来 最想知道的就是法院是否会受理，因为不知道法院是否会依据事实情况，看待我这件问题，我现在被这件事弄得是精神都有点恍惚，而且最主要的是不希望这 ...
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非旅行社单位和个人以咨询、联络名义从事旅行社业务活动；大力查处以商务考察、出国培训等名义变相招徕组团出境旅游。经批准的会展公司要依法经营旅行社业务。 违规行为的查处。市政府研究室：调查研究城市管理和旅游行业经营状况，对存在的问题进行综合分析，提出对策措施。市统计局：负责进行游客满意度调查，建立旅游服务 ...
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和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之一。第五十四条在职参加出国培训以及3个月以上国内专业培训和学历教育的行员，在规定年限内不得提出调离中国人民银行的 ；造成名誉损失的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当负赔偿责任。确属对行员进行打击报复的直接责任者，应视其情节轻重，给予行政处分； ...
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和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之一。第五十四条在职参加出国培训以及３个月以上国内专业培训和学历教育的行员，在规定年限内不得提出调离中国人民银行的 ；造成名誉损失的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当负赔偿责任。确属对行员进行打击报复的直接责任者，应视其情节轻重，给予行政处分； ...
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装空调？、给员工只发放两盒月饼而不是四盒月饼太少了、员工认为公司没有派自己出国培训不合法这样的问题。而这些，无疑属于日常所说的福利或培训概念。因此 所有房子均已经出售完毕，公司事实上已经不可能再向刘某出售住房。判决公司向刘某赔偿损失？也缺少定价依据。而且，难道公司没有向员工提供一项本来可以不提供的福利 ...
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方答辩理由缺乏事实根据，不能成立。但粉末厂所提出的赔偿请求缺乏合理性，赔偿请求中有关陈昆西的出国培训费用部分亦属劳动争议范畴，应另案处理，故对粉末厂 的商业信誉，这种情况下，损害赔偿额不加上商业信誉赔偿部分显然就不足以弥补原告的损失了。应当说，二审法院对无形财产的损害赔偿问题的上述认识，是符合实际的， ...
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