我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的加班费吗?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是我在2008年时一直存下来的? 请你帮帮我,我要怎么办呢? 该公司,在2009年2月我辞职了,(他们已经批过了)但是我之前存的有19天的假期,公司不给我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的 ...
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审理查明：李某的基本工资为2100元，根据双方协议，餐饮公司每月支付李某加班费900元。 2008年10月，浦东新区人民法院作出了一审判决，判令餐饮公司 集中休息或者轮休的相关证据，故法院采纳了原告陈述的工作时间，支持了原告加班费的请求。 对于解除合同的合法性，被告虽然以员工工作不积极、违反了规章制度 ...
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机关，但警察机关、消防机关外勤警察人员、消防人员如有特别规定，从其规定。 三、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经各单位主管核实指派延长工作者为限，且免 管职务加给有案者加班，除第五点但书所列是类人员外，均不另支给加班费，但得依加班事实按规定择期补休假或奖励。 七、各单位(机关)技工、工友得因 ...
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你好！公司克扣8年延时加班费，请问能追回多少年加班费，加班费怎算...
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你好，我想问1下，节假日无休息无加班费，加班费扣到年底才发，做不到年底就没有加班费了，但是实际上已经付出了加班劳动，这样合法吗？谢谢...
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报告一次性把工伤处理完，要不然让劳动者写保证他们再不管，是劳动者因为提夜班加班费的报复，协商多次无果于4月12写了合同到期不再续签和单位打印好 工伤处理完毕合同解除后无其他经济纠纷），随后咨询律师提起劳动仲裁，1夜班加班费2013年1——3月。2解除劳动合同经济补偿金。3一次性医疗补助金。4法定节假日 ...
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加班费只拿了40%，加班费底薪3860*40%=1544，他们把工资拆分了很多项目，（劳动合同上面写到加班费不低于苏州最低工资）[url=//www.liyigs.net]沈阳家庭装修[/url] [url]www.liyigs.net/news/253.htm[/url]沈阳家装公司公司 ...
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我公司人事部规定公司员工实行综合工时制，每月工作167小时，超出部分按加班费付给，但是，前提是每季度的总工作小时数达到500小时。那么在以下例子里 不扣工资，短缺的工作时间由于 法定假日或公司生产调整造成） 3. 3月工作175小时 （无加班费，因为累加起来当季度不满500小时） 请问第三个月的加班费 ...
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多，远远高于合同签订的基本工资1800元，我的工资构成：基本工资1800+绩效工资+奖金，仲裁员认为我3000多元已包含加班费，只补了200多元差额给我，工资条没有加班费项，我认为公司从来没有支付过加班费，律师，我能要回加班费吗？销售人员是不定时工作制，主张加班费不被支持，我的是标准工时制，也一样吗 ...
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标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准）作为记发基数依法发放加班费， 工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司是否会更改我的加班天数以及基本工资？如果公司更改我的 ...
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