合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有 月14日，金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。 ...
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，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有 年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。 ...
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的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月17日作出顺劳仲案字[2004]第364号仲裁裁决书， 合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘伟雄签订的《保密和非竞争协议 ...
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公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济补偿金。2005年12月6日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第 纠正。 其次，关于公信公司应补发李乾妹工资、加班费及相应的经济补偿金具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付 ...
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公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济补偿金。2005年12月6日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第 纠正。 其次，关于公信公司应补发李乾妹工资、加班费及相应的经济补偿金具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付 ...
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厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由 困难，电杆厂就先退回保证金给尹晓明。另一方面，根据《广东省流动人员劳动就业管理条例》的规定，用人单位不得向流动人员收取就业保证金或抵押金(物)。 ...
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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中,汤国军请求解除劳动关系,并要求获得相关工伤保险待遇,汤国军受伤后也未再到南方矿山公司上班 三、汤国军主张的解除劳动合同经济补偿金能否支持。本院评析如下： 关于焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...
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案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 4、《中华人民 竞业限制义务的，人民法院应予支持。 （四）经济补偿金、赔偿金及劳动合同解除问题 18、劳动者要求解除劳动合同经济补偿金，但经审理后认为用人单位系违法解除劳动 ...
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案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 4、《中华人民 竞业限制义务的，人民法院应予支持。 （四）经济补偿金、赔偿金及劳动合同解除问题 18、劳动者要求解除劳动合同经济补偿金，但经审理后认为用人单位系违法解除劳动 ...
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元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除劳动合同关系代通知金一个月工资、由中株洲县电信公司为本人补缴1993年至1997年 支付义务的做法是由劳动争议案件的特点所决定的，并无不当。其他程序问题，因不构成发回重审理由，当事人可向一审法院反映。关于经济补偿金的问题 ...
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