） 西安市中级人民法院民事裁定书（2013年12月） 【亮点】针对驳回起诉再审成功案例—纠正了很多司法机关对工伤案件受理程序的错误理解。 【案情概要】汤某 的《郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照公司代理人的意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
劳动合同期满前剩余期间10个月工资的诉讼请求。分析上述案例可知，劳动争议仲裁委员会的裁决和人民法院的判决存在如下错误和不公：一是适用法律错误，两个 为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
劳动合同期满前剩余期间10个月工资的诉讼请求。分析上述案例可知，劳动争议仲裁委员会的裁决和人民法院的判决存在如下错误和不公：一是适用法律错误，两个 为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
，其工作性质特殊，涉及公共安全，南京市已经出现过公交车驾驶员泄私愤故意撞人的恶劣案例，如果不对驾驶员加强管理，有可能还会存在事故隐患。在交通事故原因未查明的 ，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
的处理机制存在以下几个方面的弊端： 1、人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，亦无权改判或发回劳动 不一，导致读者对司法公正产生质疑。因此，我国应当建立、完善具有中国特色的案例指导制度。 4、不断提高法官自身法学素养与司法能力。随着法治时代的到来， ...
//www.110.com/ziliao/article-287846.html -了解详情
的处理机制存在以下几个方面的弊端： 1、人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，亦无权改判或发回劳动 不一，导致读者对司法公正产生质疑。因此，我国应当建立、完善具有中国特色的案例指导制度。 4、不断提高法官自身法学素养与司法能力。随着法治时代的到来， ...
//www.110.com/ziliao/article-178496.html -了解详情
限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业限制经济补偿。【案例六】劳动者举证证明用人单位掌握加班事实证据，用人单位不提供的，应承担不利后果【案情】 6月2日，公司以江某不能胜任工作为由，通知江某解除劳动合同。江某遂申请劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决后，江某不服向法院起诉。法院判决该公司向江 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业 级的赔偿标准？167、精选陈剑峰律师办理的十起工伤赔偿纠纷成功案例168、海南省经济特区2012年度工伤赔偿标准？169、2013年度北京市交通事故等人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不 雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。案例十、用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担【裁决要旨】在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不 雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。 案例十、用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担 【裁决要旨】在 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务