我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
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刘律师，我一朋友在成都建国汽车贸易有限工作，职位是行政助理，现在级别是高级，工资2500多。但是现在工资方案大动，这样计算的话税前才1700.明显的降工资裁员。 我想知道有没有什么保护措施 或者如果离职的话怎样可以得到经济赔偿。 谢谢！...
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公司裁员又不想赔偿，经协商要我们转岗，我们不同意选择待岗，公司没有出示任何书面通知。要求我们每天到门卫签到8次，就是一小时签到一次，并且注销我们的员工卡，打卡显示无效，公司规定三天未打卡算自动离职，我们该怎么办请大家帮帮忙！...
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最近几天，单位开始裁员，有的老员工工作17年了，老板不愿赔违约金采用调岗、降职降薪的办法逼员工自己辞职，请问如果我自己辞职了他还能不能陪我违约金，...
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我妈妈是一个单位的老员工了 还有2 3年就能退休了 身体不是很好 以前是做仓库管理的 现在厂里想裁员 又不想赔钱 就说要让他放假 直到有合适他的工作给他做 就算是有工作 也会是那种很辛苦的体力 ...
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请帮帮我们，今天接到厂里通知，全厂300人左右被放假，厂方给的原因是公司订单不足，放假工资按广东省工资支付条例支付，即当地最低工资标准的百分之八十，社保按原规定缴交。具体的复工时间等公司通知。 请问这样做符合劳动法吗？我们可以要求厂方按劳动法直接裁员，给经济补偿吗?那是否我们只能接受公司放假安排？...
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公司变相叫我走人。我在一公司工作了十三年，从员工做到管理。本来我月薪扣除社保拿三千万一百多元。今年三月份把我调离岗位，工资降到二千四百多元，天天上十二过多小时的班。他这样做我该怎么办？...
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是否可以申请赔偿，如果需要走法律途径的话，我需要搜集一些什么样的有力证据来证明目前公司就是在变相把我搞走？谢谢！问题很急！在线等帮助。...
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，说介绍我去别的公司，我不愿意去。他就说，那就降低我的薪资，减少上班时间。请问，这样算是在变相辞退员工吗？我该怎么办？...
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因为注塑部文员工作时间、待遇、操作流程都不一样所以我没有答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？公司领导说我到注塑部去上班工资不变，但注塑部之前的文员是有高温补贴、夜宵补贴等，如果申请劳动仲裁可能得不到支持，现在 ...
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