一些用人单位一直对于劳动管理漠视或是对劳动合同签订的误解，如不签劳动合同员工就告不了公司、签了劳动合同就得买社保等，故一旦劳动者离职发生争议提起劳动仲裁， 劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日， ...
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及员工以用人单位违法（未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等）向单位送达解除劳动合同通知。用人单位单方解除可细分为非过失性辞退、过失性辞退和经济裁员三 ×200%＋法定节假日工作时间×300%）－已支付的工资]。经过核算，王某的实际小时工资是超过最低工资标准的小时工资，因此该项请求是得不到支持的。最后，该案 ...
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的物权法所吸收，这就延缓了被征地农民获得公正补偿的时间。 2、不能充分地保障所有被征地农民的生活 目前，各地在建立被征地农民社会保障制度时 [11 逐渐递减，在征地时起5年内，按照最低工资标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资的标准发放生活补助费，以后按照高于最低生活保障费和 ...
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，按规定程序将各类征收报表及相关资料报各级经办机构备案。第十五条每年的第三季度为全市集中征收时间。各镇（区）也可视具体情况确定本镇（区）的征收时间， 同级同比例补偿支付。实行住院补偿保底制。参合患者的一次性实际住院补偿比例达不到30%时，按本次住院总费用的30%给予补偿，但一年度里多次住院补偿累计不得 ...
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本地的实际情况贯彻执行。一、生育保险统筹项目目前生育保险统筹项目尚达不到部颁规章规定的地(市)、县，应抓紧进行调整，务必于年底前健全、规范统筹项目为 基数记录的职工，以当地上年度社会月平均工资的60％计发。女职工生育或流产后，按国家和省有关法律、法规的规定享受产假，即：符合国家计划生育政策规定生育的 ...
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以上；计算年龄的截止时间为2007年底），为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务并获取不低于当地政府颁布的小时最低工资标准劳动 创业培训），可提供一次性职业培训补贴。对持《再就业优惠证》人员、其他城镇登记失业人员，一次性培训补贴标准参照正在领取失业保险金的失业人员的补贴标准执行 ...
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已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招用以及通过其他途径实现再就业的，不再领取《再就业优惠证》。（二）鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业1.对持《再 内执行，不予追补。对就业困难对象在公益性岗位工作的还可给予岗位补贴，补贴标准不低于最低工资标准的50%。鼓励其他用人单位招用就业困难对象。对其他用人 ...
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情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。包工头逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了包工头拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为包工头 应承担不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老、医疗社保待遇等责任，这样规定是合理的，既可避免为保护农民工而勉强认定建筑企业与之形成劳动 ...
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负担本案诉讼费。国药公司辩称：邓萍萍所述不是事实，是邓萍萍无故不到单位上班，不存在国药公司不同意其上班的事实，本案系邓萍萍单方解除劳动合同。双方 劳动合同，双方是事实劳动关系，自2008年2月至2009年8月双倍工资的诉请有法律依据。邓萍萍申请劳动仲裁的时间为2009年11月，未超过法定的申诉时效期间 ...
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劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 2、《中华人民共和国劳动保险 支付，减轻了用人单位的负担。据透露，具体的标准人力社保部正在制定之中，近期会下发各地。执行时间从7月1日起开始。 《通知》还增加了对未退休的 ...
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