到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司 可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要 ...
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通知了被告，并告知被告合同到期终止不能续签。合同到期后，原告要求被告搬迁，被告以原告无正当理由解除租赁合同使其停止招生，给被告造成巨大经济损失为由拒 签租赁合同依法应当认定无效。被告在合同到期后仍在租赁房屋索赔的行为时合法的自救行为，依法不应因此而承担赔偿责任；被告租赁原告房屋是作为长期办学地点，为了 ...
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，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我 ：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果，谢谢你的阅读和 ...
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，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我 ：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果，谢谢你的阅读和 ...
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年10月10日劳动合同到期之日，任某连续旷工达42天。2009年9月23日，卓影公司打电话给任某，询问缺勤及合同将到期是否续签等事由，任 合同的经济补偿金人民币3,592.80元；四、上海卓影建筑设计咨询有限公司要求任某赔偿经济损失197,959元的诉讼请求，不予支持。案件受理费人民币5元，由上海卓影 ...
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合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及 的权利义务有着重要影响，因此要注意： 1.要及时续签。在劳动合同到期前，用人单位和劳动者便应该着手就是否续签问题进行磋商，双方有继续合作意向时，应该自原 ...
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应当由劳动者明示提出，而不能因劳动者在固定期限的劳动合同上签字就视为劳动者默示认可。即如果张某只是在每次合同到期后，直接与公司续签，而单位没有向张 的劳动合同？ 本案中双方第三次双方签订的劳动合同是固定期限劳动合同，合同到期被告是否有权与劳动者终止劳动合同？我们认为，双方依据《劳动合同法》第14条的 ...
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回，返货应有装箱明细，否则出现误差，责任自负；合同到期不续签合同，货品可100％退还。第十一条约定：俏狐公司以《06－07年男装加盟政策》、《货品的配发 三百二十五元；二、被告北京俏狐国际时装有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告为本案所支出的诉讼合理开支二千五百元。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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续签劳动合同通知书、回执、谢**出具的情况说明，证明劳动合同到期前原告A公司与被告商谈了续签合同的事宜，被告拒绝签订劳动合同也拒签回执，情况说明是当时就写的； ；被告要求补发工资和福利，要求处理相关工作人员，并要求进行赔偿，否则拒签劳动合同，其要求是不合理及不合法的，故在此情况下原告未与被告签合同，不 ...
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元、电箱(380V)306元。尤某某对评估结论无异议，九洲园林公司表示按合同约定公司不承担任何费用，尤某某可以恢复原状。袁某某表示自己只愿意承担小屋和 )。对争议二、原审法院认为，财产损害赔偿需具备侵权事实和过错责任。虽然尤某某与九洲园林公司合同约定承包期满后不再续签协议，尤某某应无条件退出承包区域， ...
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