。 第十二条 双方约定的其他事项 第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条 本合同未 五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年 月 日 年 月 日 劳动合同变更栏 经 ...
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双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。 九、合同解除（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合 ，涂改或未经书面授权代签无效。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_____________法定代表人：_______________（主要负责人 ...
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纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第二十一条经甲 四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ...
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经理达成口头协议，每月基本工资1800元/月(计时工资制)，不包吃。后公司人事部与张艳花签订了一份合同，合同一式两份，全在公司存档，张艳花于2003 拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张艳花所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费等主张，由于其未能提供相关的 ...
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支付双倍工资；3、劳动合同至少一式两份，劳资双方各保留一份。合同应包括《劳动合同法》第十七条规定的必备条款，同时应符合合同成立的一般要件。此外，劳动合同的约定条款应不违反法律、法规的强制性规定。4、劳动合同应当签订几年？法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的劳动合同 ...
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合同，必须提前通知对方。本条第2款第（1）、（3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下 按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人： （ ...
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前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：１．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章 ...
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有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章) 年 月 日 续订劳动合同情况： 经甲乙双方协商一致，本合同续订至 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人或 (委托代理人)：( ...
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的约定： （定： （四）其他事项的约定： 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由 法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 法定代表人（签章） 年 月 日 乙方（签章） ...
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（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应 按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章）： ...
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