房上面就有标明未满9个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度，入职那天开始我们就是他们的员工了吧？但是他们又未讲过这一问题，他们还说是我自己的问题 说要提前一个月，他说我心态不对，就不让我上班，他给我停工一个月，上月的工资是每月的15号14:00发放，他要5月1号才给我合理吗？我要如何做？ ...
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老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向 是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我 ...
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在一家房产公司上班2个多月，在公司所有员工不用签订劳动合同，大多是以口头协议，包括离职。在公司经常加班，除了1800底薪以外没有其他福利，还经常以各种制度罚员工。离职后管理者以没有交辞职报告为由，不给予工资，期间很多同事也纷纷离职，管理者又以什么水电费（公司管住）.话费.缺勤 ...
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我公司规定年终奖金于每年3月发放，目前有员工2月份离职，公司想3月份再给他发年终奖可以吗，会有法律问题吗？我公司年终奖属奖励性资金，不属于第13个月工资，也并未从每月工资里扣出，而且劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明，由于年终奖金额并未结算出，所以暂 ...
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我厂（化工）一女职工2010年3月进厂，9月初体检发现转氨酶偏高，考虑到这种病传染性大，公司与其本人协商后，该员工同意自愿离厂，于9月19日上午办理了离职的手续并结算清其全部工资。下午其家属到厂办吵闹，说是要补偿三个月工资，该员工进厂后，厂办发通知让 ...
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律师： 你好，我是一名即将离职的在职员工，我想咨询下，如果我自动离职，可以从公司获得哪些经济补偿，现在的情况是，公司每个季度都会评定员工表现，定 （没有季度福利），然后公司人力以季度评比为D，表现不好，在公司集体涨工资的时候，不予涨工资，因此，发生劳资纠纷，这种变向的克扣工作的做法，如果在我提出离职（ ...
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的医药通通没有到账，反而还要求我交9月份一整月的水电费，可我离职的第二天已经搬走。根本就不存在在那里住一个月的说法！ 把投诉提交到公司人事，但他们说如果店长说不给，就是不给，找谁都没用，工资之类就是店长说了算！能否帮帮我，教我怎么做呢...
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，新单位让我16号再去报道，并且当场签了劳动合同，5月17日原单位发放了我5月份上半月的工资，6月8日现单位发放了我5月份下半月的工资。我想咨询的 号才签合同所以这边不给我缴纳5月份的社保，然后他让我去咨询原来的单位。5月份离职前原单位让我把四月份个人社保支付比例的钱给拿出来，我也拿了，他们说提出辞职 ...
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工作至今27个月，期间一直未买保险也未签劳动合同，今年7月原本说准备跟员工签订为期一年的合同，但又由于种种原因没有签下来，只是我们例行式的自己在劳动局 现因为公司效益问题，考虑到自身发展（27个月期间未涨一分钱工资）准备自动离职，特咨询离职向公司索取社会五险27个月的补偿？可以一次性结算给员工吗？还是 ...
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你好，我是某食品公司员工，已经在本公司工作了4个月，签了劳动合同，在公司的批准下.2012年9月30号已经离职，平时每月15号发上月工资，但我辞职的人10月15号没工资发，要到11月15号才发9月的工资，请问这问题正常吗，我该如何处理，还有社保卡到现在都 ...
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