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321)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定假日计4天的三倍工资及2007年春节法定假日3天的三倍工资,两年实际工作日667日(注:360 之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金;3、根据国家法律及徐州市地方性的规定,被上诉人的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此 ...
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324)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定假日计4天的三倍工资及2007年春节法定假日3天的三倍工资,两年实际工作日673日(注:363 之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金;3、根据国家法律及徐州市地方性的规定,被上诉人的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此 ...
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322)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定假日计4天的三倍工资及2007年春节法定假日3天的三倍工资,两年实际工作日662日(注:354 不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法,损害的不仅是劳动者的利益,还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 ...
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问题先后制订了若干规章制度,其本质属用人单位规范和完善企业用工自主权的体现;国家针对技校毕业生就业问题也制订了相关政策及规范性文件,如确立计划通知单分配制度、 有为许XX、欧XX参加社会保险、给予工资报酬及福利的义务。2、关于唐XX等13人提起劳动争议仲裁是否已超过法定仲裁申请期间的认定。《中华人民 ...
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的政府规定,每周的休息日为星期____。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天,国庆节1天的休假,共____天。三、人员 工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量) ...
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规定,每周的休息日为星期________。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天,国庆节1天的休假,共________天。三、 交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币 ...
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改为南京-张家界航班,航班的变更并非舒心假期旅行社原因造成,宝原公司主张舒心假日旅行社擅自变更航班,法院不予采纳。争议焦点二:舒心假期旅行社在履行合同中有 均无异议。本案的争议焦点为:1、本案原审法院是否违反法定程序;2、舒心假期旅行社安排的住宿标准是否符合合同约定;3、舒心旅行社变更航班的行为是否 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部【1994】481)第三条,被告因未及时支付原告两年的加班工资、双休日加班工资法定节假日的额外加班工资、 应当支付原告应该领取的失业金7680元的10%作为医疗补助,共768元。九、国家实行中夜班津贴补助制度,是用人单位对中夜班工熬夜付出额外体力精力劳动的一 ...
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的,以免被类似“黑砖窑”的非法单位欺骗。在签订劳动合同时,应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案以及注册登记、备案的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一 《带薪年休假条例》和《全国年节假日放假办法》规定假日的,应当照常工资,对于事假、病假或其他假期的工资,在国家颁行新的规定前,则仍然按照《企业 ...
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、物品中所有的关于交接情况的表述,故单凭该《员工离职单》,难以判断原告是否存在交回考勤卡的行为。原告亦未就其打卡考勤的主张进一步举证证明,故本院 克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的报酬。被告主张原告该项请求超过时效,因该请求属劳动报酬纠纷,而原告在法定期限内已 ...
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