，或者未按照规定为劳动者缴交社会、工伤、医疗保险费用，或者对劳动者造成损害的，劳动者不仅可以要求派遣单位赔偿，也可以要求用工单位赔偿。 可见，《劳动合同法》对劳务 零星或特殊用工，还可以使用劳务协议工。劳务协议工的适用范围限于退休人员、实习生、下岗再就业人员、借调人员四类人员。除上述四类人员外，企业与 ...
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843元。被告郑州无限开拓网络技术有限公司辩称：一、本案属工伤法律关系纠纷，原告要求被告承担民事损害赔偿责任无法律依据，人民法院不予受理。二、原告是在工作中 亮在被告单位实习时是郑州信息技术学校在校学生，实习是学校课堂教学内容的延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系，仅是 ...
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当地中专生作为实习生，获取低成本劳工。2010年10月，两岸三地高校调研报告揭露富士康内部仍存大量滥用学生工、漠视职业安全隐患、私了瞒报工伤事故、强制 案经武汉市江汉区法院一审判定：被告侵扰原告事实成立，判决被告向原告赔礼道歉，并赔偿精神损失费2000元。这是我国第一例性骚扰胜诉案。职场性骚扰和性暴力 ...
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张冰亮在被告单位实习时是郑州信息技术学校在校学生，实习是学校课堂教学内容的延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系，仅是被告的 ，原告张冰亮虽在实习中受伤，但不能享受工伤待遇，原、被告之间是一般民事侵权纠纷，被告作为雇主应当赔偿原告工作中因安全生产事故遭受人身损害而造成的财产 ...
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3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。 港澳台、外籍人员的就业证；7、若用人单位使用在校实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学籍证明(学生证)；8、若用人单位使用退休 ...
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案说法栏目案情简介：原告吴某2006年本科毕业，自2006年2月起作为实习生来到被告A公司工作，并于当年6月与A公司签订了为期两年的劳动 工资，每月按2183元，即为：21838＋218321.759＝18400元。五、关于赔偿失业保险待遇经济损失问题。根据《浙江省失业保险条例》第23条关于失业保险金 ...
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大家好！我弟弟是一位顶岗实习生，在5月1日工作时发生爆炸，于5月2日离开人世！我想大家给我们点建议，除了依照工伤保险条列中的赔偿，我叔叔婶婶今年正好不到赡养的年龄，请大家帮忙给点意见，毕竟养儿防老！那以工伤事故处理，怎样计算才能取得最大的赔偿/谢谢...
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才实习一个月就把手指弄断了，我们实习生没有签劳动合同，算工伤吗？可以做伤残鉴定吗？应该得到怎样的赔偿？处理工伤事故的时间是多久？现在手指还为好，才拆了钢板，以后手指不能弯曲了，遗憾的是里面还有游离的碎骨头...请律师详细回答为谢...
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卖方负担。附件六买方技术人员的培训范围和待遇条件１．卖方同意接受买方＿＿名实习生包括翻译到＿＿国卖方工厂进行技术培训共＿＿天包括往返路程。２．卖方 应向买方技术人员提供住房、膳食、交通的便利，费用由买方负担。如果发生疾病和工伤事故，卖方应采取一切必要的措施给予买方人员以尽可能好的照顾，费用由买方自理。 ...
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卖方负担。附件六买方技术人员的培训范围和待遇条件１．卖方同意接受买方＿＿名实习生包括翻译到＿＿国卖方工厂进行技术培训共＿＿天包括往返路程。２．卖方 应向买方技术人员提供住房、膳食、交通的便利，费用由买方负担。如果发生疾病和工伤事故，卖方应采取一切必要的措施给予买方人员以尽可能好的照顾，费用由买方自理。 ...
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