；（二）邵东县大旺煤矿支付李作楚一次性伤残补助金15 600元、一次性工伤医疗补助金19 500元、一次性伤残就业补助金19 500元、交通费、鉴定费1014.5元 为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动 ...
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现我对仲裁裁决不服。诉讼请求：1、要求某某劳务公司与矿连带支付我工伤待遇：住院伙食补助费1617元，补发停工留薪工资9338元，一次性伤残补助金47106 的待遇，由矿按中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》文件和工伤保险委托代管协议的规定执行。合同还约定了其它相关内容。2005年12月21 ...
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，每人每次事故赔偿限额为人民币20万元（其中人身伤害医疗费为人民币2万元）。保险合同条款没有明确将被保险人对其雇员依法所应负的赔偿责任排除在第三者责任险 其人身损害赔偿问题，当事人之间协商的赔偿项目和赔偿标准，也不受限于《工伤保险条例》或最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所 ...
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占已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董留占因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7 ，由香山矿按中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》文件和工伤保险委托代管协议的规定执行。合同还约定了其它相关内容。2005年12月21 ...
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为准）保安公司应向社会保险经办机构申请办理由工伤保险基金支付的轩国军工伤待遇。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三 、开封市保安服务总公司于判决生效后一个月内向开封市社会保险经办机构申请办理轩国军工伤医疗待遇和一次性伤残补助金待遇（以开封市社会保险经办机构核定数额为准）。轩国军 ...
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，构成玖级伤残。李鹏出院后向劳动仲裁部门申诉，要求解除劳动合同、享受工伤保险待遇等。公司不同意与李鹏解除劳动关系，并多次与其协商 劳动争议仲裁委员会申诉，要求被诉人新郑市中博钢制品有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计59 090元，同时补缴受伤后的养老保险金 ...
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合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇96452.2元。 原告为证明自己的主张， 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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少付其款额，遂向本县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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.86元。 原告刘春寅诉称，原告原系被告职工，2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。2002年原告因公致伤，经有关部门鉴定为工伤七级。 ，并且原、被告继续保持劳动关系，2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系，由于此时《工伤保险条例》已于2004年4月1日实施，《江苏省实施工伤保险 ...
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.86元。 原告刘春寅诉称，原告原系被告职工，2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。2002年原告因公致伤，经有关部门鉴定为工伤七级。 ，并且原、被告继续保持劳动关系，2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系，由于此时《工伤保险条例》已于2004年4月1日实施，《江苏省实施工伤保险 ...
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