签订了工程清包合同，约定由梁**承包本市逸仙路**号的工程，各方面工作人员由梁**自行招募，与**公司不产生任何劳务、劳资关系，工程施工期为45 **公司未能在姚**发生工伤事故的30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤保险待遇等费用应由**公司自行负担，因此其他用人单位为姚**缴纳综合保险费 ...
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待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在 、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十 ...
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后，其超假日期可以算作探亲路程假期。第二十一条职工在探亲期间发生病、伤不能按期返回工作岗位的，需取得公社以上医疗部门的证明，向所在单位提出申请 九五八年四月十八日下达的《河北省劳动局关于〈国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定〉的实施细则》及有关规定同时废止。职工在三月十四日以前探亲已 ...
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撤销无重组企业和改制后的非公企业以及农村的劳动模范，由劳动模范所在地财政解决，人员名单由劳动模范所在单位提出或劳动模范本人申请，报所在地总工会审核，上报政府，经财政 生产经营正常的劳动模范每年可享受疗（休）养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。（五）住房优惠待遇。根据苏 ...
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等部门和单位共同组成，其主要职责：(一)审定每届劳动模范命名表彰大会的总体工作方案；(二)审核授予或者撤销的市劳动模范名单；(三)审核全国、省劳动模范的推荐 且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗(休)养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。(五)住房优惠待遇。根据苏政 ...
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分期使用。各单位要合理安排职工的探亲假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。第十六条各单位对职工探亲要建立严格的审批、 。第二十二条本实施细则实行后，一九五八年九月十六日山东省人民委员会“关于执行国务院《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇规定》的实施细则”同时予以废止。...
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选拔干部，在任职期间享受同级干部待遇，不担任干部时，仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家 提取奖励基金，并相应降低企业的留利水平。鉴于商业饮食服务业情况比较复杂，实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，各地要在当地人民政府统一部署下，１９８５年只能选择个别 ...
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连续工作时间９０天以上（含９０天）的出国人员。执行上述援外任务、国外连续工作时间不满９０天的出国人员，国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《关于临时出国人员 ４美元的，个人负担４美元，其余由国家报销。援外人员在国外期间生病全休（包括因工负伤）的，连续病假在６０天以内者，国外津贴和艰苦地区补贴照发。 ...
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连续工作时间９０天以上（含９０天）的出国人员。执行上述援外任务、国外连续工作时间不满９０天的出国人员，国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《关于临时出国人员 ４美元的，个人负担４美元，其余由国家报销。援外人员在国外期间生病全休（包括因工负伤）的，连续病假在６０天以内者，国外津贴和艰苦地区补贴照发。 ...
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待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的企业把医药费全部平分给职工个人 的改革，关系到社会主义现代化建设和广大职工群众的切身利益。建议各级人民政府加强对这项工作的领导，督促有关部门深入调查研究，认真总结经验，尊重支持群众中一切符合 ...
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