：女职工被用工单位退回派遣单位后进入三期，工资应如何支付？ 王某认为，法律有规定，女职工在三期期间不得降低其工资待遇，应享有特殊的劳动保护。其被 退回的劳动者，在无工作期间，劳务派遣公司都可以按照当地政府最低工资标准来支付其劳动报酬，故不同意王某的请求。 □裁判结果 仲裁委经过审理后认为，根据法律明确 ...
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种观点不论交通事故肇事方有无责任，一概将其赔偿责任全部转移到工伤待遇保险中来不符合责权相一致原则，且这种规定将导致同样是肇事者却因被侵权人身份不同而 中获得同样的医疗费赔偿显然是不当的，也与法律原则相冲突。那么如何解决道路交通事故人身损害赔偿与工伤待遇竞合问题呢？我认为采取有限制（条件）的双重赔偿兼得 ...
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。因此当工伤事故损害事实发生后，就存在工伤保险责任与人身损害赔偿责任在适用上如何处理的问题。各国基于本国的具体情况，在工伤保险立法中对工伤保险责任与侵权行为 ，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。目前，一些地方政府在制定贯彻《工伤条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的 ...
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。因此当工伤事故损害事实发生后，就存在工伤保险责任与人身损害赔偿责任在适用上如何处理的问题。各国基于本国的具体情况，在工伤保险立法中对工伤保险责任与侵权行为 ，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。目前，一些地方政府在制定贯彻《工伤条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的 ...
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。因此当工伤事故损害事实发生后，就存在工伤保险责任与人身损害赔偿责任在适用上如何处理的问题。各国基于本国的具体情况，在工伤保险立法中对工伤保险责任与侵权行为 ，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。目前，一些地方政府在制定贯彻《工伤条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的 ...
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事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）规定：“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。” 3、《湖北省工伤 争议，就是用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的如何处理，是否可以在得到民事侵权赔偿后享受工伤待遇？最高人民法院于2003年12月26日发布的《关于 ...
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给与外商投资企业更多的税收优惠，[1] 构成了一种“超国民待遇”，违背了“国民待遇”原则，应取消这些税收优惠。[2] 此外，我国现行按企业性质划分的所得税制 在有法律效力的法律文件中。分析WTO中的“国民待遇”就不能不具体分析其法律文件是如何规定的。“国民待遇”本身固然是由比较稳定、确定的内涵，但是这 ...
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停工留薪期内职工再次受伤如何认定？ 2015-01-17 重庆律师蒲能 裁判要旨 工伤职工于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行 ，工伤职工或不了解停工留薪期的相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的 ...
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送达给中德公司；2、张艳晓的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张艳晓获得的人身意外保险能否充抵中德公司应支付的工伤保险，张艳晓向交通事故致害人主张 中德公司仅提供一页没有职工签名的工资表，不能证明其真实性，本院不予认定。根据以上认证意见及相关法律规定，本院认定法律事实及认定理由如下：张艳晓主张其受伤前 ...
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为工伤抚恤补偿待遇纠纷，而非交通事故抚恤补偿纠纷。二，在本案适用法律方面，有人认为许亚伟发生交通事故死亡的时间在1995年5月19日，处理其死亡纠纷所 的解决。三、对于许亚伟的死亡应如何赔偿问题，也存在不同的看法。一种观点认为应适用《福建省企业职工工伤保险试行规定》、《福建省劳动安全卫生条例》及其有关 ...
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