种自卫行为。但在具体司法实践中对正当防卫的认定争论相当大，本文主要从正当防卫的时间条件，必要限度,防卫对象以及不法侵害者是否有防卫权等常见问题发表几点 不法行为人的主观目的，在该过程中，受害人（特指有受害人的场合）没有进行正当防卫或者防卫失败，而不法行为人没有再对客体进行侵害的意思。 其次是自动结束， ...
//www.110.com/ziliao/article-180668.html -了解详情
主观方面的因数。我们认为，对于精神病人或不满十四岁的人的侵害行为是否可以实行正当防卫，应根据不同情况区别对待。如果防卫人不知道实行侵害行为的人是 明显的、不可避免的不法侵害的危险状态，否则将会使“防卫”变成“预防”，产生滥用正当防卫的流弊。 我们认为，不法侵害行为结的时间，应该是不法侵害行为的危害结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-172848.html -了解详情
主观方面的因数。我们认为，对于精神病人或不满十四岁的人的侵害行为是否可以实行正当防卫，应根据不同情况区别对待。如果防卫人不知道实行侵害行为的人是精神 理由是：第一，《刑法》第二十条规定只要是正在进行的不法侵害，就可以实行正当防卫，并没有其他附加条件的限制：第二，违法性与行为人的能力无关，无论是精神异常 ...
//www.110.com/ziliao/article-156781.html -了解详情
行为是否过当。2、对劫匪造成的损害女司机是否应当承担责任。对此我认为：1、依据现行刑法对正当防卫的有关规定，对正在进行的包括抢劫在内的严重危害 萌芽状态，还需要各部门法的密切配合全社会的广泛支持，不要让广大公民只能凭借正当防卫去单刀赴会，只有使不法分子感到畏惧的法律者是真正彻底地保护了正义的尚方宝剑， ...
//www.110.com/ziliao/article-7910.html -了解详情
学者则主张，不法侵害不应以行为人是否具备责任能力和责任意思为要件，只要行为不法且具危害社会的现实紧迫性，即应成为正当防卫对抗的目标。?笔者认为， 如果不法侵害并不存在，只是由于行为人主观臆想，合法权益并未受到实际的不法侵害，正当防卫自然没有实施的必要。?３。不法侵害应具有积极的进攻性，且这种积极的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7259.html -了解详情
有两种认识，第一种观点认为：两者是并列关系，在认定正当防卫的限度条件时，必须同时考察防卫行为是否造成了重大损害，而不能只讲究一者而忽略另一 会对公众的谴责和坏人的标签产生消极认同，产生更加严重的犯罪行为.笔者认为我国现行正当防卫制度厚此薄彼的态度及其对犯罪人过于强大的威慑效应，将会导致对犯罪人贴标签的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7039.html -了解详情
补充，而且是国家刑罚强制力与公民个人自救的有机结合。 我国自一九七九年刑法创立正当防卫制度以后，历经近20年的司法实践，于1997年得以进一步完善，97年《 也是防卫的具体形态。若按是否可以进行防卫来划分，则区分为法律许可的防卫和不可实施的防卫，如公务行为和自伤行及合法的正当防卫行为。 实施正当防卫， ...
//www.110.com/ziliao/article-253668.html -了解详情
的动机，此乃瞬间的冲动，根本无暇考虑肇事者主观上是否具有过错。同时，刑法中设立正当防卫制度的目的也不是由国家将法律制裁不法侵害的权力交给 危害性与作为犯罪本质特征的社会危害性的本质区别。 (二)对职务违法行为能否实施正当防卫 职务行为是指国家机关及其工作人员根据国家法律的规定行使职权的行为。一般认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-250807.html -了解详情
、抢夺、抢劫等。有些犯罪如言行侮辱、诽谤、玩忽职守、投机倒把等很难设想进行正当防卫。在这些场合下或者没有形成防卫的紧迫感，或者侵害行为的社会危害性不可能用对 则不负刑事责任；⑷对防卫过当和避险过当也不能实行正当防卫。这两种行为虽然具有社会危害性，但行为是否超过必要限度，在当时紧急情况下难以判断，而必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-250318.html -了解详情
对社会的有益性和排除其行为对社会的危害性。根据行为人防卫目的是否正当，以下几种防卫不属于正当防卫：（1）为了侵害对方，胡意以挑拨、寻衅等不正当 ，只是其行为明显超过必要限度造成了重大损害。说明防卫过当的行为人主观上必须具有正当防卫的目的，而这种目的与明知自己的行为明显超过必要限度造成重大损害，并且希望 ...
//www.110.com/ziliao/article-243018.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务