原告李某被告上海某物业管理有限公司原告李某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某与被告 。对原告主张的加班费，被告认为其没有相应证据对加班事实予以佐证。对原告主张的社保费问题，被告认为原告在用工协议签署时已经达到法定退休年龄，故被告不应为 ...
//www.110.com/panli/panli_9465674.html -了解详情
文与乐童公司又签订了《关于公司与蔡振文解除劳动关系补充协议》，确认乐童公司欠蔡振文工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的业务费共 要求其对本案承担连带清偿责任，没有法律依据，原审不予支持。蔡振文要求乐童公司补缴2004年7月15日至2004年12月2日的社会保险金没有理由，因为蔡振文 ...
//www.110.com/panli/panli_83223.html -了解详情
），以及由此给申诉人造成的其它经济损失，并为任学敏补缴未安排工作期间的各项社会保障金（找社保部门核实数额为准）。农行不服，向本院提起民事诉讼。原告 更为“中国农业银行股份有限公司南阳宛城支行”。原审法院认为：原告与任学敏于2003年签订的劳动合同合法有效，双方均应严格执行。被告任学敏按原告要求，在开会 ...
//www.110.com/panli/panli_16896887.html -了解详情
。法定代表人吴某某，所长。委托代理人孙某某，工作人员。上诉人秦甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第6576号民事 1,500元、按最低工资标准支付2009年10月至仲裁结束期间的工资、补缴2008年9月至2009年10月期间的社会保险费。2009年11月17日 ...
//www.110.com/panli/panli_8563125.html -了解详情
保险费；2、签订起始日期为20xx年x月x日的无固定期限劳动合同；3、因未签订劳动合同支付20xx年x月x日至20xx年x月xx日的双倍工资69,440元； xx月xx日，徐xx至xx市x公司工作是被告的派遣，但原告与xx市x公司签订劳动合同，故徐xx的社保费缴费单不能证明原、被告间存在劳动关系。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_23510479.html -了解详情
被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐红伟2008年未签订劳动合同的工资9000元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日 之日起三十日内为原告徐红伟办理各项社保手续移转。七、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内补缴原告徐红伟自1999年1月起至 ...
//www.110.com/panli/panli_4096299.html -了解详情
被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柴省卫2008年未签订劳动合同的工资12OO0元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 之日起三十日内为原告柴省卫办理各项社保手续移转。七、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内补缴原告柴省卫自1999年3月起至 ...
//www.110.com/panli/panli_4091244.html -了解详情
月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175元。之后，原、被告双方开始签订劳动 元。三、一审认定当地最低工资标准计算有错。当地最低工资标准不含单位缴纳社保费即工资18%、 162元/月。请求：支持上诉人一审诉讼请求。上诉人福安 ...
//www.110.com/panli/panli_26489011.html -了解详情
被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨邑洛2008年未签订劳动合同的工资18000元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 之日起三十日内为原告杨邑洛办理各项社保手续移转。七、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内补缴原告杨邑洛自1998年3月起至 ...
//www.110.com/panli/panli_5676885.html -了解详情
月实发工资为２００５元。 原审法院认为：１９９８年９月，原告到被告公司当驾驶员，双方虽未签订劳动合同，但事实上原告已成为被告公司的员工，并为其提供劳动，因而 基于此，被上诉人才两次提供原单位交纳社保费的《证明》。被上诉人将我司应当承担的社保金领取回原单位交纳后，再要我公司另补缴，我司就是重复承担责任， ...
//www.110.com/panli/panli_63875.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务