加班4天计算加班工资。被告认为：原告担任广州办事处副主任，其作息时间为每日上班8小时，每周工作5天，由办事处负责人统计后上报给公司，被告处现仅有电脑记录 至7日期间开展业务产生的业务费（招待费、车费）等被告应予报销。按惯例，正常的业务费用应予报销，且当时被告总经理也表示同意保险。被告认为：可报销的费用 ...
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、性能及使用方法，对仪器进行维护保养、发现故障及时排除，保证使用仪器合格、运转正常。4、负责按时撤换和送检仪器，做到使用仪器不超检。报废仪器必须经上级 邮寄。(五)业务学习制度1、业务学习采取集体学习和自学相结合，集体学习每周不少于4小时。2、学习内容要密切联系业务工作，按照“干什么，学什么；缺什么， ...
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、性能及使用方法，对仪器进行维护保养、发现故障及时排除，保证使用仪器合格、运转正常。４、负责按时撤换和送检仪器，做到使用仪器不超检。报废仪器必须经上级验收 。（五）业务学习制度１、业务学习采取集体学习和自学相结合，集体学习每周不少于４小时。２、学习内容要密切联系业务工作，按照“干什么，学什么；缺什么， ...
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，在合同中应当对以下进行明确约定- 1. 工作时间，应当在法律规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；另外也应当保证劳动者每周 。 需要注意的是： 1. 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的 ...
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共和国劳动法第四章第三十六条明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而至于加班报酬的规定， 章第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百 ...
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报酬、保险、福利和政治待遇：１．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。２．劳动报酬：（１）按规定甲方 保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月 ...
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A有限公司辩称，被告当时考虑到原告怀孕，即征求其意见。问其是回家休息，等生好孩子再来上班，还是换个工作岗位。但原告未置可否，即不来上班。因原告 即被告）安排乙方（即原告）所在岗位实行8小时工时制，保证乙方每周至少休息一天，乙方的月工资为840元。”原告在被告处正常工作至2008年5月30日。2008年 ...
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7月12日进广州杜肯橡塑做普工，当时说的第一个月试用期底薪1350第二月1750元。每天12小时制两班倒每周倒班一次即周六，日休息。每天8小时后算加班 还有公司给的劳动合同书叫我们签字后全部收回公司员工没拿到合同，请问上诉情况我可以申请补发加班费吗？我们5号上班这几天算正常二作公司不安国家规定怎么办？...
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7月12日进广州杜肯橡塑做普工，当时说的第一个月试用期底薪1350第二月1750元。每天12小时制两班倒每周倒班一次即周六，日休息。每天8小时后算加班 还有公司给的劳动合同书叫我们签字后全部收回公司员工没拿到合同，请问上诉情况我可以申请补发加班费吗？我们5号上班这几天算正常二作公司不安国家规定怎么办？...
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